Testa reúne a las empresas y al sindicato para buscar una salida al conflicto. Reclaman fondos para pagar el aumento de enero y afrontar la nueva paritaria que ayer ingresó en una prórroga de la conciliación
La Provincia viene negociando con la Nación la puesta en marcha de un nuevo esquema de subsidios que incluya a todas las compañías de corta, media y larga distancia. Pero a seis meses de intentar una solución, las respuestas siguen demorando.
Hoy el ministro de Obras y Servicios Públicos, Hugo Testa, recibirá a las empresas y al sindicato para intentar una salida. Según trascendió, podría plantearse algún esquema que permita la llegada de fondos a quienes hoy no los reciben además de alguna actualización tarifaria que permita completar el esquema que evite que el sistema ingrese nuevamente en conflicto.
Lo cierto es que hasta aquí el transporte de pasajeros convive con dos segmentos: el de aquellas empresas que reciben subsidios de la Nación y que no presentan dificultades para pagar los aumentos salariales; y las otras, que recorren más de 60 kilómetros, y no tienen ese beneficio. La brecha se fue ampliando con el correr de los meses por las dificultades mostradas por el segundo grupo en cada comienzo de mes para afrontar los costos laborales.
El cuarto día hábil de cada mes las empresas deben depositar en las cuentas de sus trabajadores el haber correspondiente. Sin embargo, desde enero hasta junio, hubo dificultades en este sentido.
Soluciones de corto plazo
Las que recorren más de 60 kilómetros y que por lo tanto unen los puntos más distantes de la provincia, vinieron supliendo la falta de subsidios automáticos por aportes extraordinarios de la Nación o la Provincia, luego de sufrir reiteradas medidas de fuerza por su incumplimiento a la hora de pagar las subas acordadas en paritarias a partir de comienzos de año.
Aoita viene realizando inspecciones en cada comienzo de mes para determinar cuáles son las empresas que no cumplen con las subas salariales correspondientes y en cada una de ellas inicia una medida de fuerza. En total, son unas 14 empresas que recorren más de 60 kilómetros y no reciben aportes. Son las que tienen las dificultades.
Sobre llovido, mojado
Pero las dificultades que presenta el sistema no sólo se concentran en el acuerdo salarial alcanzado a comienzos de año. En aquel momento se aseguró que con un incremento del 18% en las tarifas más un aporte de subsidios que se iban a conseguir a nivel nacional a partir de un rediseño de los fondos que llegan desde la Nación, las empresas iban a poder sortear sin dificultades las obligaciones salariales. Esa reestructuración de subsidios que permita redistribuir los 9 millones de pesos mensuales que ingresan a Córdoba, nunca llegó. En teoría, el 20% de ese monto iba a estar destinado a las 14 compañías que no tienen cobertura. Con ese 1,8 millón de pesos se sorteaban las dificultades.
Pero además de que esa solución no llegó aún, ahora se sumó la nueva paritaria que se abrió con el sindicato y que ya lleva una conciliación dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, y una de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, que ayer fue prolongada por otros diez días hábiles.
Si un grupo de empresas no pudo en seis meses pagar con normalidad ningún incremento salarial, menos aún estará en condiciones de afrontar el que surja ahora al finalizar la paritaria. Aoita ya anticipó que quiere un 30% de aumento, que se sumará al 21% logrado desde enero.
En 15 días corridos, que será justo en medio de las vacaciones de invierno y el mayor movimiento turístico en la provincia, es posible que las medidas de fuerza vuelvan a instalarse si antes no se logra un mecanismo que no sólo dé respuestas a los incrementos ya otorgados, sino que permita anticipar el financiamiento para el que se deberá negociar con el sindicato de choferes en las próximas semanas.
Para eso, Testa recibirá hoy en su despacho a las partes y así intentará canalizar la situación y equilibrar un sistema que vive en tensión constante.
Las empresas que recorren más de 60 kilómetros incluso presentaron la semana pasada un amparo en la Justicia ante la imposibilidad de abrir una negociación salarial sin contar primero con los fondos necesarios para cumplir con lo resuelto.
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