La Subsecretaría de Trabajo provincial decretó ayer la conciliación obligatoria por 15 días para las partes del gremio de la Unión Tranviaria Automotor (UTA) y las empresas Miramar y Ersa, a fin de hallar una solución al creciente conflicto entre la entidad sindical y las firmas presididas por Roberto Báez.

Como consecuencia de la resolución, Miramar deberá restituir al trabajador despedido y cumplir con los requerimientos laborales solicitadas por el gremio, a su vez UTA debe garantizar la normalidad del servicio de transporte y el trabajo de los choferes de las líneas 101 y 110.

Cabe recordar que el gremio liderado por Rubén Suárez se aprestaba a encarar un paro general en la jornada de hoy reclamando por la restitución de un chofer despedido sin causa aparente.

En este marco la organización conducida por Rubén Suárez tampoco podrá accionar medidas de fuerza contra la empresa Ersa durante ese período, prorrogable por 5 días más.

ENÉRGICO

Notablemente ofuscado por las medidas el director de Turismo Miramar, Roberto Báez, expresó: "Esto ya nos sucedió en el año 2007, cuando se realizaban permanentemente denuncias a las empresas que no dependemos del grupo Ersa. El problema somos nosotros. Acá hay un objetivo de fondo que excede al trabajo", agregó Báez y cuestionó: "Quiere decir que nosotros no tenemos derechos para ejercer ningún tipo de medida".

El Director de la firma además admitió que "desde UTA realizan medidas de fuerza para aquellas empresas que no responden al grupo Ersa. Esto es muy grave pero es bueno que se transparente a la sociedad".

Báez, por otro lado, explicó que "desde que despedimos sin justa causa a un trabajador el 27 de marzo, hasta la semana pasada sufrimos hostigamientos llegando hasta la quema de un colectivo". El objetivo es poder reincorporarlo, "pero en nuestro justo derecho lo hemos despedido", finalizó.