En ese marco, ayer a la mañana se celebraron una serie de convenios con el gobierno municipal entre ellos el PREBA y PREBA público, por los cuales se aspira a la inserción de nuevos trabajadores registrados y como contrapartida se ayuda a la empresa con el pago de la mitad del salario por el término de 12 meses, tanto en el sector público como en el privado, según consigna un informe de prensa oficial.

Otro de los convenios a los cuales se acogió el municipio es el SECLAS, que es el que tiene en cuenta a las personas con discapacidad para llegar al 4% de la planta permanente total de los trabajadores. También se rubricó el convenio para la puesta en práctica de la Ley Alas.

A la tarde, en la Fundación Futuro, se realizó una capacitación a cargo de la cual estuvo el subsecretario de Empleo del Ministerio de Trabajo, Luis Anto-nioli, quien fue presentado por la diputada Alicia March, ante un auditorio mayoritariamente femenino que llenó la sede.

Precisamente en la presentación, March se refirió a la necesidad de que haya agentes capacitados que oficien de multiplicadores del conocimiento de la legislación vigente respecto del trabajo doméstico para erradicar el trabajo informal y para que todas las personas tengan acceso a los derechos que ampara el Estado.

"En búsqueda de la equidad, para que en cada distrito de la provincia haya soluciones allí donde nace el problema", dijo la legisladora, antes de pasarle la posta al subsecretario de Empleo, al tiempo que se manifestó "feliz de estar otra vez con todos ustedes y de que estén hoy acá".

Antonioli explicó los alcances del programa Empecemos por casa y, entre otros aspectos destacó "siempre que el empleado o empleada trabaje más de un mes en el mismo hogar por menos cuatro horas diarias (o más) y cuatro días a la semana (o más), existe relación de dependencia".

El subsecretario explicó que también el empleador obtendrá beneficios a partir de legalizar la

situación de su empleada: "podrá deducir como gasto en el impuesto a las Ganancias, lo abonado a la trabajadora doméstica como retribución por su trabajo y las contribuciones de la seguridad social".

Por otro lado, se explicó los alcances de la legislación marcando la diferencia entre un trabajador/a en relación de dependencia (con y sin retiro) y autónomo y con respecto a la Asignación Universal por Hijo. En este sentido se aclaró que se puede obtener la AUH cuando ganan menos o igual al salario mínimo vital y móvil y el cónyuge no esté en relación de dependencia. En este último caso, el personal de servicio doméstico recibe los beneficios de las asignaciones familiares que se tramitan ante las oficinas de Anses.

En Bolívar, los y las trabajadoras encuadrada/os en "personal doméstico", pueden concurrir a la subdelegación del Ministerio de Trabajo, que está ubicada en la calle Alvarado, en el ex edificio del Hotel Plaza, para obtener más información de su interés.