“El 7 de Junio de 1810 Mariano Moreno fundaba ‘ la Gazeta de Buenos Ayres’. Dos siglos más tarde hay cientos de diarios, a los que se han sumado los medios audiovisuales, y en ellos miles de trabajadores de Prensa a lo largo y a lo ancho de nuestro país mantienen viva la actividad de informar. Han cambiado algunas cuestiones de forma pero los principios básicos, es decir la libertad de expresión y el derecho a la información, siguen siendo las principales reivindicaciones desde el punto de vista profesional”, señala el comunicado firmado por la Comisión Directiva del gremio, encabezado por Roberto Ferro.

“Hace poco más de seis décadas –recordaron- se promulgó la ley 12.908, el Estatuto del Periodista, y en 1975 fue homologado el Convenio Colectivo de Trabajo que aún regula las relaciones laborales de nuestra actividad. También en este caso muchas cuestiones formales se han modificado pero la esencia de estas normas, básicamente la garantía de que se respeten los derechos de los trabajadores de Prensa, está más vigente que nunca. Los derechos no pasan de moda, todo lo contrario”.

“La evolución de la sociedad en su conjunto y el desarrollo de nuevas técnicas en los medios de comunicación deberían traducirse en mejores condiciones de trabajo y no en una restricción de los derechos ya adquiridos. Gracias a nuestro Convenio Colectivo de Trabajo y al Estatuto, que no fueron una concesión gratuita de los empresarios sino el resultado de años de lucha de los compañeros que nos precedieron en esta actividad, tenemos una jornada laboral de seis horas, dos francos semanales, el pago de horas extras al cien y doscientos por ciento, el plus por locución, una indemnización especial de seis meses que garantiza nuestra estabilidad laboral y el ajuste automático de nuestra Escala Salarial cada vez que se modifica el Salario Mínimo Vital y Móvil, entre otros tantos derechos”, señalaron.

“Desde hace algunos años y en forma recurrente algunos empresarios pretenden reducir estas conquistas argumentando que algunas cláusulas de nuestro Convenio “han caído en desuso” o, lo que es peor, han dejado de cumplir con las mismas en forma arbitraria y unilateral violando la ley e ignorando lo dispuesto por la Comisión Paritaria que estos mismos empresarios integran”, cuestionaron.

“Dos siglos de historia, varias dictaduras y la prepotencia de ciertos monopolios que se sienten dueños del poder no han podido borrar del mapa los principios ni el ideario con los que Mariano Moreno concibió la actividad periodística. Tampoco han conseguido hacer derogar la ley 12908 y si alguna vez pudieron dejar sin efecto nuestro Convenio Colectivo de Trabajo fue sólo siendo cómplices del terror y la barbarie impuestas por las tristemente célebres dictaduras que nos tocó padecer”, indicaron.

“Con este comunicado queremos recordar que el día del Trabajador de Prensa es mucho más que un fecha conmemorativa, es por sobre todas las cosas una conquista y está indisolublemente ligada a los derechos que emanan de nuestro Convenio Colectivo de Trabajo”, aseguraron.

LA REALIDAD DE LOS MEDIOS HOY

En este contexto, próximos a una nueva convocatoria de la Comisión Paritaria cuando se modifique el Salario Mínimo Vital y Móvil, se exige a todas las empresas el pleno cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo. Después de varias audiencias infructuosas en el Ministerio de Trabajo se realizaron dos inspecciones en Editorial La Capital mediante las que se constató una deuda con los trabajadores por no haberse liquidado en tiempo y forma los salarios pactados en Paritarias.

Sin respuesta al reclamo gremial, “hemos interpuesto un recurso de práctica desleal en el Ministerio de Trabajo de la Nación y hemos solicitado al Ministerio de Trabajo de la Provincia que aplique a la empresa las multas económicas que correspondan”, apuntaron.

También hubo una audiencia en el Ministerio de Trabajo con el representante legal de Editorial El Atlántico en la que se presentó un reclamo por el mal encuadramiento de la mayoría de los trabajadores, que no perciben los haberes de la categoría en la que se desempeñan. “Al mismo tiempo denunciamos que hay compañeros trabajando “en negro” y exigimos su inmediata registración”, señalaron. Ante esta empresa también se reclamó el pago de retroactivos que surgen de no haber liquidado los salarios de ley en tiempo y forma.

“En Canal 10 reclamamos el pago de Plus por Locución a compañeros que no lo están percibiendo a pesar de que les corresponde por la tarea que desempeñan y en Canal 8 hemos efectuado una presentación porque las horas extras no se liquidan de acuerdo a lo pactado en Paritarias”, informaron.

“En todos los casos hemos transitado el mismo camino. En primer lugar hemos presentado el reclamo a la empresa, en caso de no obtener resultados hemos solicitado una audiencia en el Ministerio de Trabajo de la Provincia , luego dejamos constancia fehaciente del incumplimiento mediante una Inspección y finalmente, en caso de persistir la negativa de la empresa a cumplir con el Convenio, pedimos las sanciones que correspondan tanto en el Ministerio de Trabajo de la Provincia como en el de Nación”, sostuvieron.

“Como decíamos al principio los derechos no pasan de moda. Los que están pasados de moda son algunos empresarios que todavía piensan que su empresa en un feudo y sus trabajadores siervos de la gleba”, concluyeron.

AGRADECIMIENTO

El equipo que hace a diario Noticias Mdq agradece los innumerables saludos que nos han llegado por el día del periodista.