La cuestionada figura contractual fue creada y puesta en vigencia en 1993 por el entonces intendente Oscar Mario Jorge (PJ). Su finalidad era otorgarle a la gestión una herramienta para tomar personal durante un breve lapso de tiempo, como los profesores de Educación Física que se incorporaban durante el verano para trabajar en las colonias. Por eso, la duración del contrato es mensual. Pero la función original de la norma se desvirtuó desde el mismo gobierno de Jorge y algunos "contratitos" llegaron a cumplir diez años de antigüedad.

La Resolución 247/93 no otorga a los trabajadores contratados bajo su amparo la posibilidad de tener una obra social, puesto que Sempre necesita que el personal que aspira a afiliarse cuente con, al menos, un contrato de seis meses de extensión. En cambio, la figura legal creada por Jorge sí incluye la realización de aportes jubilatorios por parte de los empleados.

Bajas.

Cuando asumió en la intendencia, en septiembre de 2008, el radical Francisco Torroba (Frepam) aseguró que eran alrededor de cuatrocientos las personas que bajo esa figura habían ingresado al municipio durante la gestión de 87 días del destituido Juan Carlos Tierno. Ayer, la concejala Silvia Faidutti (PJ), le aseguró a LA ARENA que de los cuatro centenares, 118 eran los que el entonces intendente había tomado para conformar la Policía Comunitaria, mientras que, los restantes, venían de la gestión de Néstor Alcala. Otra fuente de su bloque, aceptó que fueron 185 los "contratitos" que realizó Tierno, pero no cuatrocientos.

Respecto, a Alcala, pocos meses antes de terminar su gestión, en el agosto de 2007, dictó una ordenanza, sancionada por unanimidad en el Concejo, por la cual pasó a planta a todos los beneficiarios del plan de empleo Entre Nosotros y a una gran porción de los 247/93 que por entonces llevaban más de diez años de antigüedad. Afuera quedaron los "contratitos" que habían ingresado en el primer semestre de aquel año.

Torroba dio de baja, por distintos motivos, a más de 60 "contratitos". De ese total, una veintena cumplían actividades permanentes, mientras que el resto entraban en la categoría de actividades estacionales, vinculadas con programas como el Provida y la realización de talleres culturales. Entre los veinte primeros, más de la mitad habían ingresado durante la gestión "tiernista". La mayoría de las bajas se dieron por un cambio en la situación de revista (siguen trabajando bajo otra figura legal), pero otras por renuncias, jubilaciones o faltas reiteradas, que motivaron la no renovación de los contratos.

Altas.

Entre los 32 contratos de la Resolución 247 que se sumaron durante la gestión de Torroba -según el PJ para a reemplazar "con la gente de ellos" a los "contratitos" que dieron de baja-, uno ingresó en septiembre de 2008 y los restantes a lo largo del año pasado (el informe no abarca lo ocurrido en lo que va de este año). Las reparticiones en las que cumplen funciones son la Dirección General de Administración, que depende de la comuna (5); el Juzgado Municipal de Faltas (2); en las direcciones de Desarrollo Económico (1) y Sanidad (2), ambas de la Secretaría de la Producción; en Tránsito (1) y Acción Social (5), bajo la órbita de la Secretaría de Gobierno; la Secretaría de Obras y Servicios Públicos (7) y la Secretaría de Cultura, Comunicación y Educación (7), la mayoría para talleres culturales (6) y uno para el área de prensa.

Aunque sólo por un tiempo, Torroba también puso bajo la figura de la Resolución 247 a los 52 beneficiarios del plan Jefes y Jefas de Hogar Desocupados. Fue durante el año que rigió el convenio entre el municipio y el gobierno nacional para incorporar a las Jefas -empleadas en los comedores y los jardines maternales- en un programa de Nación que les implicó mejorar sus magros ingresos y obtener ciertos beneficios, como aportes jubilatorios. Ese medio centenar de empleados fueron incorporados a planta el mes pasado bajo un régimen de Jornada Reducida (trabajan cuatro horas) creado a tal fin por la actual gestión.

Otros de los incorporados por Torroba son los llamados "estacionales", aunque en estos casos sí se cumple con el fundamento original de la Resolución 247, es decir, la contratación para tareas puntuales y temporales. En este caso, la gestión del Frepam tomó 67 personas, cuyos contratos ya finalizaron, para trabajar en proyectos de acción social (una parte de sus sueldos se abona con fondos provinciales) y en el área de Deportes, en el Provida.