"En primer lugar desecharon la posibilidad de una nueva cooperativa y nosotros les dijimos que les garantizamos a la gente de Clear la continuidad laboral y el régimen salarial, es decir que el empleado va a seguir ganando lo mismo en el ente autárquico", dijo el jefe comunal.

Quedaron en volver a juntarnos en quince días. "Queremos que la gente de área de legales del municipio estudie modalidades de traspasos de empresas, como se dio en Río Cuarto, Córdoba, Rosario y Capital Federal, donde está fragmentado y hay choferes bajo un régimen, barrenderos y recolectores con otro", expresó el jefe comunal.

Torroba precisó que un empleado municipal trabaja 30 horas cinco días a la semana y un camionero del servicio de recolección trabaja entre 48 y 52 horas seis días a la semana. "Cuando sacamos las cuentas la proporcionalidad es muy similar".

También se refirió al leasing financiero para la compra de equipamiento. "Hemos hecho el llamado a licitación y estamos esperando la presentación de las entidades financieras. Hay varias instituciones bancarias interesadas en ofrecer leasing y otras que ofrecieron otro tipo de financiamiento. Tenemos suerte porque es un momento donde hay liquidez en el mercado financiero", dijo.