La movida de los empleados públicos provinciales, la mayoría profesionales de carrera cuyos haberes siguen limitados por el tope salarial impuesto por decreto, podría derivar en reclamos judiciales no sólo de parte de los trabajadores topeados, sino también de ANSES si el organismo coincidiera con el criterio de los trabajadores que aseguran que, con el tope, la provincia "retiene" aportes que deberían ir a parar a las arcas del organismo previsional.

Es que, en virtud de este tope impuesto en los 90 y con sucesivas modificaciones en los años posteriores, la remuneración de los empleados de planta no puede ser superior a la de sus jefes de área, con cargos políticos. Y además, al momento de imponerles el tope se toma en cuenta el haber "en todo concepto y en suma de cargos", es decir que el tope se aplica sobre todos los adicionales -por tareas específicas, antigüedad, título- que cobra el trabajador.

Aunque con sucesivos decretos el Gobernador fue liberando del tope a los empleados del IPV, Rentas, Catastro, auditores de OSEP y Contaduría General, aún quedan empleados de otras áreas del Estado afectados que reclaman la derogación del decreto 1220 que impone el límite salarial y el reintegro de los montos descontados.

Pero ahora se suma otro reclamo. Es que el descuento que se aplica en función del tope se realiza antes del cálculo de los aportes que hace el Estado Provincial, como empleador, a ANSES. Es decir que la Provincia calcula los aportes previsionales después de podar el haber del trabajador y, es regla, con aportes menores la futura jubilación será más pobre. Eso ya lo comenzaron a advertir los jubilados más recientes que llegaron al retiro con sus haberes topeados.

En el plan de lucha diseñado para reclamar por la eliminación del tope, los trabajadores afectados decidieron llevar el planteo al titular de ANSES en Catamarca, Isauro Molina, advirtiéndole sobre una medida que los estaría afectando patrimonialmente. De esa forma, también buscan que los asesores legales del organismo nacional apuntalen con argumentos legales el planteo con el que buscan la eliminación del tope.

Reunión

Justamente con la intención de que mediara en el conflicto, empleados de distintas áreas del Estado -Educación, Obras Públicas, Salud y Administración de Juegos y Seguros- mantuvieron una reunión la semana pasada con el director de Inspección Laboral, Eduardo Tapia.

Aunque Tapia aclaró que no tiene competencia para solucionar el reclamo ni para expedirse a favor o en contra, se comprometió a trasladar el planteo de los "topeados" a sus respectivos jefes -ministros y demás- a los fines de que, cada área, analice y resuelva los planteos.