Los productores asumen el compromiso de incluir al trabajo registrado a 75.000 trabajadores, haciendo efectivo el goce del derecho a la seguridad social.

El titular de la cartera laboral, Carlos Tomada, encabezó este lunes por la tarde un acto en el que se homologaron convenios para la cosecha vitivinícola de Mendoza y San Juan, y suscribió otro para la misma actividad con la provincia de Río Negro, que permitirán el registro de 75.000 trabajadores de la cosecha y recolección de uvas destinadas a la elaboración de vinos.

“La firma de convenios de corresponsabilidad gremial viene creciendo, también se rubricaron en Chaco, Misiones, Salta y Tucumán para las actividades de yerba mate, algodón y tabaco, y cada uno de estos convenios trae un capítulo vinculado a la erradicación del trabajo infantil, donde se asume la premisa de impedirlo”, dijo el ministro y remarcó que “ésta es la Argentina que queremos, donde los niños jueguen y estudien, los adultos tengan trabajo registrado y aquellos que no cumplan con la legislación reciban los castigos que correspondan”.

Tomada resaltó que a través de este convenio se les permitirá a los empleadores el registro de sus trabajadores, facilitándoles el pago de las obligaciones en materia de cargas sociales. Agradeció además la responsabilidad de los gobernadores, de las organizaciones sindicales y los empresarios que, dijo, “están dispuestos a asumir responsabilidad para que esto cambie, acompañados por un Estado presente para que sea una Argentina para todos”.

En el mismo sentido, la secretaria de Seguridad Social, Ofelia Cédola, destacó el compromiso de los productores de la vid con el crecimiento del país.

Cédola homologó los convenios firmados en las provincias de Mendoza y San Juan, mientras que el gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, junto con los representantes de la Federación de Obreros y Empleados Vitivinícolas y Afines, las cámaras de productores y el Instituto Nacional de Vitivinicultura, suscribió un convenio para la actividad en la provincia de Río Negro.

Weretilneck reconoció que “es un desafío enorme este convenio para la fruticultura, que es la principal actividad de la zona con más de 60.000 puestos de trabajo”.

El gobernador de Mendoza, Francisco Pérez, subrayó que la marcha del modelo tiene como concepto central la inclusión social. “Lo venimos a revalidar con más crecimiento económico y devolviendo la dignidad a cada uno de los que trabajan en el sector, lo cual era una asignatura pendiente que estamos saldando con creces”, añadió.

En tanto, el mandatario de San Juan, José Luis Gioja, afirmó que “una de las virtudes de este modelo político es la presencia de un Estado solidario, y está presente hoy para garantizarle al trabajador la inclusión, evitar el trabajo no registrado y facilitarle al empleador que tengan sus trabajadores en regla”.

La cartera de Trabajo señaló que la inclusión de todos los empleados al trabajo registrado es prioridad en esta etapa de sintonía fina; y la participación activa de las entidades gremiales y de productores, y el compromiso de los gobiernos provinciales, garantiza su resultado.

Mediante estos convenios, suscriptos entre entidades representativas de trabajadores y productores, se permite el acceso a los distintos subsistemas de la seguridad social del trabajador y su familia: Obra Social, jubilaciones y pensiones, asignaciones familiares, cobertura por Riesgos del Trabajo y seguro por desempleo.

La flexibilidad del instrumento permite adaptarlo a las características propias de las economías regionales: se reemplaza el pago mensual de aportes y contribuciones por una tarifa sustitutiva adecuada a cada ciclo productivo. Para su recaudación, las partes designan un Agente de Retención, que la ingresa a la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) para su distribución entre los distintos subsistemas.

El sector rural, donde se desempeñan más de 1.200.000 trabajadores, constituye históricamente uno de los más postergados. La alta rotación y la estacionalidad de las tareas, sumado al componente cultural de naturalización de la informalidad de los distintos sectores, dificultan su registración. Si bien aún resta que se suscriban convenios en otras provincias donde se realiza este tipo de actividad, con la homologación de los convenios de Mendoza y San Juan, y la firma de Río Negro, se alcanza al 94% de los trabajadores del sector.

Actualmente se encuentran firmados y en vigencia los convenios de tabaco virginia, de la actividad forestal y multiproducto en Chaco y de la actividad frutihortícola de San Juan. También están en estado avanzado de negociación convenios para los sectores yerbatero en las provincias de Misiones y Corrientes; frutihortícola en Salta y Corrientes; tabacalero en Jujuy y Salta; y manzana y pera en Neuquén y Rio Negro.