Tomada aseguró que los aumentos en los salarios no generarán subas de precios

Tras el alza de cerca de un 35% para un gremio de la alimentación, el ministro de Trabajo afirmó que los incrementos en los sueldos no traerán más inflación; Moyano dijo que "no hay motivos para trasladar las subas a los precios" y que lo harán "los que no tienen conciencia"
Tras el fuerte aumento de sueldos conseguido por un gremio de la alimentación, y ante el temor de los empresarios, el ministro de Trabajo, Carlos Tomada, afirmó hoy que "los aumentos de salarios no inciden en las subas de precios", y puntualizó que "las mejoras salariales son un elemento positivo" para la economía.

"No sigamos haciendo lecturas que parecen que el objetivo sea siempre responsabilizar y demonizar a los salarios de los procesos inflacionarios", sostuvo Tomada a las radios América y Del Plata.

A su criterio, "habría que preguntarle a los señores empresarios por qué han aumentado los precios de alimentos y bebidas en una proporción que no encuentra razón por lo menos en los salarios".

Al respecto, Hugo Moyano dijo que "no hay motivos para trasladar los incrementos salariales a los precios porque ya aumentaron, ya se adecuaron con ganancias mayores a las normales". Si lo hacen, algo que según Moyano tiene que ver con "la tradición de los empresarios", lo harán aquellos que "no tienen conciencia de la responsabilidad en la sociedad".

Moyano, "por un carril distinto". El líder de la CGT, Hugo Moyano, no precisó si el pedido de gremios de camioneros estará arriba del 30%. "Tenemos que discutir el mes que viene y no nos guiamos por lo que sacan otras organizaciones gremiales, que en algunos casos vienen con sueldos un poco atrasados y han hecho el esfuerzo para ponerlos al día", afirmó. El jefe de la central obrera criticó la postura de los empresarios, que se quejaron tras el aumento del 35% otorgado al gremio del sector alimenticio. "Cuando se logran salarios de esa naturaleza es porque los mismos empresarios son concientes de que están atrasados", dijo. Y agregó:

Faltan los últimos retoques para el porcentaje que vamos a pedir. Nosotros discutimos nuestro salario. "Ellos nunca están contentos; lo estarían si pudieran no aumentar. Después dicen que los presionan ¿y cuando ellos amenazan con despidos o cierres? Esa es la actitud del sector empresario: siempre dicen, cuando se logra un aumento más de salario, que es con presión. No es así, sino que se discute. Hay presiones de todos lados, pero se termina acordando".

Para Moyano, el sector, como el comercio, "fue uno de los más beneficiados por el modelo, no se pueden quejar si tienen que redistribuir un poco las ganancias que han tenido en los últimos años".

El gremio. En tanto, el secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación, Rodolfo Daer, justificó hoy el aumento salarial del 35,21 por ciento para los trabajadores de ese gremio, al destacar que las empresas del sector tuvieron "un crecimiento sostenido" que no había sido "acompañado con el mejoramiento" de los sueldos.

"Es un sector industrial que viene creciendo en forma sostenida desde el inicio del nuevo plan económico, después de todo lo que ha pasado en 2001 y principios de 2002", explicó Daer.

En declaraciones a radio La Red, el dirigente remarcó que "en Argentina, el sector nuestro no tuvo ningún coletazo de nada. Hay un gran reclamo de horas extras, la producción es permanentemente sostenida, se incorporan planteles, se amplían sectores productivos".

"Se alcanzó este 35,21 por ciento, que es un gran logro para todos los trabajadores de la alimentación a lo largo y a lo ancho del país, que se comienza a percibir a partir del primero de mayo", prosiguió.

Consultado sobre las razones que tuvo el sindicato para reclamar ese porcentaje de aumento -que se dividirá en tres cuotas-, Daer contestó: "No tiene que ver por presión ideológica. Es una decisión del consejo directivo de la federación, de profundas convicciones, para un sector que tuvo crecimiento sostenido que no fue acompañado con el mejoramiento sustantivo de los salarios".

"Esta oportunidad era el momento adecuado para producir un salto cualitativo en las diferentes categorías, manteniendo las diferencias en beneficio de todos los trabajadores", indicó.

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