El ministro de Hacienda Ricardo Guerra detalló que este primer aumento será del 7 por ciento sobre la totalidad del salario de bolsillo – incluida la Quincenita- y rige desde el mes de Mayo, es decir que será percibido cuando se abonen los haberes correspondientes al mes de Mayo, o sea en Junio.

“Será de carácter remunerativo, no bonificable, con los aportes correspondientes”, dijo Guerra y anunció que además se hará extensivo, con valores fijos a Contratos y Planta PIL (aporte provincial) con 150 pesos y becas, tutorías, pasantías, pensiones graciables y jubilados no transferidos, con 100 pesos.

Los docentes tambíen recibiran su segundo aumento que consiste en el blanqueo de los 100 pesos con el sueldo de mayo, el cual fuera acordado en paritarias, esto sumado a los 150 pesos blanqueados en febrero que percibieron en marzo.

Impacto del aumento

El titular de la cartera de Hacienda graficó el impacto que tendrá el segundo aumento salarial para los empleados públicos.

A partir de mayo, con la aplicación del 7 por ciento de aumento, el salario mínimo de bolsillo, Quincenita incluido, será de 2.824 pesos en el caso del trabajador que menos cobre.

El otorgamiento de este segundo aumento del año demandará mensualmente para dar cumplimiento con el pago a los agentes de planta transitoria y permanente, contratados, becas, tutorías, jubilados, pensionados y docentes, implica 13.500.000, lo que en total significa 175.000.000 pesos anualizados.

Consultado sobre un tercer aumento anunciado por el gobernador en septiembrfe Guerra respondió, "que estamos ante un contexto en que los recursos de coparticipacion estan disminuyendo, y esto es en consecuencia a la crisis, y esto repercute en el pais, todo esto lo tenemos muy en cuenta, pero por el momento no podemos hablar de porcentajes", finalizó.