Pasan los días y, al calor de la protesta de los equipos de Salud provinciales, el reclamo salarial de los gremios estatales en su conjunto comienza a levantar temperatura. Ayer, con casi todos los hospitales paralizados y un acuerdo en ciernes para los médicos obstetras y ginecólogos, los principales sindicatos públicos salieron con fuerza a pedir la reapertura de las negociaciones salariales antes de que finalice el año.

Tanto el Sindicato de Empleados Públicos (SEP), como la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) y la Asociación de Trabajadores de la Salud (Atsa), manifestaron su expectativa de que el incremento de sueldos que, en principio, recibirán algunos médicos de los centros de salud provinciales, se haga extensivo al resto de la administración pública.

“Estamos muy atentos a cómo se desarrolla la negociación con los médicos. Si llegan a abrir la discusión salarial con ellos, que sea para todos. Y que el aumento también sea igual para todos”, le dijo ayer a Día a Día Juan Monserrat, secretario general de la UEPC. Este gremio fue el primero que pidió la reapertura de la mesa salarial a mediados de septiembre.

En la misma línea se expresó Marcelo Soria, secretario de Salud del SEP. “Nosotros hace años que venimos pidiendo más enfermeros, más personal. Toda la situación de los recursos humanos de la salud es crítico. Y si ahora (la Provincia) le va a dar (un incremento de sueldos a los médicos), que nos de a todos. Esa ha sido la postura del gremio”, dijo el gremialista. Hoy, a las 10, delegados del SEP realizarán un plenario para pedir formalmente la reapertura de la mesa salarial.

Desde Atsa, su secretario general, Ricardo López, sostuvo que todo el personal de salud de la Provincia está a la espera de un incremento de salarios antes de fin de año. “La gente está exasperada porque la inflación les come el salario. Hemos solicitado la reapertura de paritarias; vamos a ver que contesta el Gobierno. Estamos pidiendo un 7 por ciento de aumento por mes de aquí a fin de año”, adelantó López.

Aunque por ahora estos gremios no han definido medidas de fuerza, en los próximos días podrían decidir un plan de lucha que fuerce al Gobierno provincial a sentarse a la mesa de negociaciones. Por lo pronto, los docentes ya están llevando a cabo asambleas zonales para evaluar la marcha del conflicto, mientras que los estatales y trabajadores de la Salud tendrán esta semana sendos plenarios de delegados para decidir medidas de acción directa.

En los últimos años, la Provincia ha otorgado a sus empleados públicos bonos de fin de año, uniformes y por única vez. Ayer se especulaba con que esta vez podría haber un ofrecimiento similar, aunque las condiciones que por estas horas plantea el conflicto en los hospitales define un escenario particular que haría que los sindicatos públicos estuvieran menos permeables a aceptar una propuesta de esa naturaleza.

¿Quiénes son y qué es lo que piden?

Obstetras y ginecólogos. Con epicentro en la Maternidad, el Neonatal y el Misericordia, piden que se los considere recurso humano crítico. Van por fuera del gremio.

Anestesistas. Ya tienen el plus de recurso humano crítico (ganan un 120% más que el resto). Piden ahora un salario mensual de $ 14 mil.

Otros especialistas. En la ciudad de Córdoba, excepto los anestesistas, las demás especialidades no están colegiadas. Ahora buscan reflotar la antigua Federación Médico-Gremial, y conformar una interhospitalaria que pelee sus salarios por fuera del SEP.

SEP. Es el sindicato que nuclea a los empleados públicos, incluidos los médicos de los hospitales. Tiene personería jurídica y negocia aumentos con la Provincia para todos.

UTS. Representa a trabajadores de la salud, pero no tiene personería jurídica. Pisa fuerte en el Hospital de Niños (con Carlos Altamirano y los Autoconvocados) y en el Neonatal.

Otros empleados de salud. Son enfermeros y administrativos de hospitales que piden aumento por fuera de SEP.