La sanción recayó sobre 15 trabajadores, que registraban un promedio de 10 faltas injustificadas por mes.
Asimismo dijo que desde la asesoría legal se sugirió que se mantenga el descuento de los haberes y que se inicie el sumario para investigar y acreditar que realmente los empleados hayan incumplido, según lo manifestado por la Dirección de Recursos Humanos y si corresponde o no aplicarles una sanción severa o cesantearlos, lo que será determinado en el sumario.
Para que el trámite se demore lo menos posible, teniendo en cuenta la incertidumbre en la que se sumergen los empleados en cuestión, se designó a una persona que lleve adelante la investigación a partir de la semana que viene.
Lilljedahl comentó que el único planteo del gremio en relación con la suspensión de los haberes a los empleados faltadores fue "que se avance rápido con la investigación para cesar con esta situación de incertidumbre de los empleados, sin embargo no hemos avanzado con el análisis de fondo de la cuestión", sostuvo.
Productividad
La investigación sobre el cumplimiento de los casi 600 empleados que tiene la institución es tema de análisis desde hace muchos meses, pero ahora con la asunción del nuevo secretario de Gobierno, Horacio Saldaño, el rendimiento y productividad así como las funciones que desempeñan los empleados del municipio se convirtió en una de las prioridades a ordenar antes de producir otros cambios sobre la modalidad de trabajo.
Nueva oficina de la ANSES
El jefe de la Regional Noroeste de la ANSES, Gustavo Aguirre, anunció, durante una visita a Tinogasta, la próxima inauguración de una oficina del organismo previsional en ese departamento. Cuando la comitiva oficial estuvo en Tinogasta, se citó a los vecinos en el Club Juventud, donde fueron atendidos por personal de la ANSES y se canalizaron consultas y trámites de inscripción de la Asignación Universal por Hijo, jubilaciones, pensiones y otros temas.

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