El titular del organismo laboral, Eduardo Tapia, explicó que las partes se mantuvieron en la postura inicial que dilató el conflicto municipal por siete semanas: el SOEM reclamando el 15% en las mismas condiciones otorgadas por la Provincia y el Municipio argumentando que, con su coparticipación comprometida en un 90% en pago de sueldos, no puede afrontar ese aumento. Sin embargo, el intendente otorgó ya un incremento de 200 pesos a los trabajadores, pero el gremio lo considera insuficiente. La disputa ahora sería, según informaron desde Inspección Laboral, por una diferencia de entre 30 y 40 pesos por empleado. Aunque las partes seguirán negociando por su cuenta, el 7 de mayo volverán a reunirse en una segunda audiencia.