En declaraciones a Cazador de Noticias, la dirigente resaltó: “creo que el éxito depende, en muchos casos, de las características de cada empresa, ya que, aunque todos componemos el mismo sector, no todos nos identificamos con las mismas formas ni tenemos una única línea de pensamiento en cuanto a la captación del turismo”.

Al respecto, Donnopaolo aseveró: “algunos piensan, entiendo equivocadamente, que lo ideal es subir los precios durante la temporada para compensar los desequilibrios que pudieran producirse en caso de que no viniera tanta gente como se espera o por si los turistas no gastan lo que se previó”.

“Sin embargo – remarcó – creo que hay que enfocar las cosas de otra manera, pues antes el visitante se despachaba solo y ahora hay que seducirlo para que compre”.

Consultada por los motivos que impulsan esta tendencia, la secretaria de la mujer de la CGT Regional respondió: “años atrás las empresas no tenían sucursales ni en Capital, ni en el Gran Buenos Aires y tampoco en importantes ciudades del interior del país. Hoy, la realidad cambió, con lo cual la gente ya no viene a Mar del Plata a comprarse un suéter en verano, pues también puede adquirirlo cerca de su casa”.

En idéntico sentido, Donnopaolo señaló después: “por otro lado no podemos olvidar que hace poco tiempo hemos salido de una crisis profunda, por lo que los trabajadores aún no ganan lo que necesitan para vivir dignamente”.

Luego, retomando el análisis del período estival, la dirigente afirmó: “las vacaciones han rendido mucho más para nosotros en los períodos cortos que en los largos; cuando la gente viene a la ciudad por tres o cuatro días, usa el plástico y gasta mucho más”.

“Por eso – repasó – tuvimos tantos fines de semana exitosos, sobre todo los largos, como el correspondiente a los feriados de Carnaval que realmente fue muy bueno”.

Por último, respecto de las perspectivas para Semana Santa, Donnopaolo insistió: “es un período que no falló jamás y que siempre se presenta como un caballito de batalla para afrontar con mejor cara el largo invierno”.

Vale destacar que actualmente SETIA posee alrededor de 800 afiliados, lo que hace a un promedio general de 3200 beneficiarios.

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