Tal como anticipó LA VERDAD en forma exclusiva en su edición de ayer ya están en funciones los dos flamantes directores asociados del Hospital Interzonal de Agudos de Junín: la licenciada Cristina Tejo y el doctor Jorge Cortés quien reemplazan al doctor César Pastorino y al contador Fernando Stancado. Al igual que ellos, Tejo y Cortés acompañarán al doctor Claudio Ricasoli quien seguirá desempeñándose como director ejecutivo del “Abraham Piñeyro”.
En un diálogo mantenido con este diario, la nueva directora asociada, Cristina Tejo anticipó que “vamos a armar una agenda en conjunto los tres directores. El desafío es una nueva gestión donde le vamos a dar una impronta que apunte hacia lo social, trabajando áreas críticas como la emergencia, el área de trauma y promover un plan director para establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo, buscando constituir la participación de la comunidad en un consejo de administración para poder decidir qué hospital queremos”.
Con respecto al consejo de administración, la flamante directora asociada recordó a este diario que “ya hubo una experiencia previa que dejó de funcionar”, señalando que el mismo debe estar conformado por organizaciones de la comunidad.
Consejo técnico asesor
Los objetivos, además, hacen referencia al aspecto organizativo interno del “Abraham Piñeyro” ya que Tejo también mencionó que se fortalecerá el consejo técnico asesor con la participación de los jefes de servicio y áreas hospitalarias, además del sector legal y contable “para trabajar y poder decidir una planificación estratégica, un plan director también con metales a corto, mediano y largo plazo en función de un análisis que se haga de la realidad social, teniendo en cuenta el área de influencia y trabajando en red con los municipios de la región para decidir también junto a ellos el hospital que deseamos”.
Tejo enfatizó que se buscará una “democratización del hospital” porque insistió en que “la comunidad es el espejo en el cual nos tenemos que mirar para saber si está conforme o no”.
Reiteró que “vamos a dar una nueva impronta, un nuevo modelo de gestión. Los tres en conjunto vamos a establecer una agenda de trabajo con presencia activa para que los empleados se sienta acompañados desde una dirección que los hace parte de la gestión y los acompaña”.
“Es un gran desafío el que nos proponemos –señaló- y realmente creo que vamos a contar con el apoyo. Planteamos la recuperación de la salud en manos del Estado y que la comunidad se sienta parte de ese proceso de transformación”, resaltó Tejo a LA VERDAD.
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