En el año 2010 se aumentaron el 60 %. En el 2011 el 45 % (en esa oportunidad con el apoyo incomprensible del CAS). El 29 de diciembre del corriente se aprobó un nuevo aumento del 50 %. Ninguno de estos incrementos fue apoyado por el Acuerdo Cívico y Social”.

Y continúa: “intentemos entender por un momento de qué estamos hablando. Sobre 100$ que pagaba el contribuyente en 2009 pasó a pagar 160$ en el 2010. Durante el 2011 pagó 232$ y en el 2012 pagará 348$ Si tuviéramos en cuenta los índices oficiales en los 3 años no debió haber aumentado más del 30 % (pero subieron un 248%).

Para el caso de Red Vial en los 4 años de gestión justicialista (primero Migliaro y luego Brasca), con el aumento para el 2012 el incremento es del 596%. Hoy Salto se encuentra cobrando la tasa de red vial más cara de la región, y no se discrimina el tamaño de los productores, cosa que sí hacen los partidos vecinos.

Comparando la tasa de red vial con la de seguridad e higiene, se observa que con rendimientos promedios a precios actuales, el campo paga alrededor de 20 $ cada mil de rendimiento, mientras que las empresas calificadas van a pagar 7,5$ por cada mil.

Seguridad e Higiene: en el 2011 las empresas calificadas (grandes) se beneficiaron con una reducción en sus tasas, del 77 %, en el 2012 se les incrementan las tasas en un 837%. Para el resto de las empresas el incremento de tasas será del 60%.

En Alumbrado Público el oficialismo subió las tasas argumentando aumentos salariales, y costos crecientes de bienes y servicios por la inflación, sin embargo esto es una falacia debido a que las tarifas eléctricas están prácticamente congeladas desde el año 2001.

Con el nuevo incremento un comercio pagará más de alumbrado público que de consumo, y cuanto más chico es el comercio, mayor es esta proporción”.

Presupuesto 2012

Con respecto a la Ordenanza que determina el destino de los fondos Municipales, el texto afirma que lleva una curva fuertemente ascendente:

En el 2010 fue de 36 millones

En el 2011 ejercicio que está terminando es de 50 millones (39% más que el año anterior)

Y para 2012 es de 82 millones (64% respecto del año anterior)

Y explica “alrededor del 56 % está destinado a sueldos, pero a pesar del fuerte incremento presupuestario comentado más arriba, éste no está dirigido a mejorar las condiciones de los trabajadores, porque el monto fue distribuido entre: 548 empleados en el 2010, 571 empleados en el 2011 y 638 empleados en el 2012. Cuando la misma torta se reparte entre más personas, le toca menos a cada uno”

Y detalla en lo que a sueldos refiere: “el sindicato de empleados municipales arregló sus sueldos con 3 ajustes anuales:

El primero en febrero: del 10 %

El segundo en julio de otro 10 %

El tercero en octubre de otro 10 %

Y aclara “esto si bien se visualiza como un aumento del 10 % acumulativo que llegaría a un 34 % en el año (es lo que comentan desde el Departamento Ejecutivo), la realidad es que debido a la época del año en que lo van recibiendo el aumento real es de un 18 % anual (muy distante del 34). Los empleados recibirán el incremento de sueldos de manera escalonada, en febrero, julio y octubre, pero los funcionarios de la Planta Política, percibirán aumentos en conceptos de "gastos por función", "representación" o "dedicación exclusiva", desde el mes de enero de 2012, en porcentajes que, en determinados casos, alcanzan el 58% y el 77%. ¡Y a eso se les sumará el aumento general del 30%!

Para finalizar observa “ hay dos nuevos cargos que están vacantes, uno en Cultura como Jefe de Departamento 2° en Coordinación de Actividades Culturales y un Director de Gestión Administrativa para trabajar en La Plata y Buenos Aires”.