SUTEBA Pehuajó aceptó la propuesta de Provincia

En contacto con NOTICIAS, Marcelo Cioppettini, de SUTEBA Pehuajó, informó que en la asamblea llevada adelante en el ámbito local, en la tarde de ayer, se decidió aceptar la nueva oferta alcanzada por el Gobierno provincial.
Cioppettini afirmó: "en Pehuajó se aceptó la propuesta elevada a la reunión de hoy en paritarias" (por ayer).

El acuerdo al que se llegó en la jornada de ayer, en la reunión paritaria, fue aceptado por SADOP (docentes privados) mientras que SUTEBA y FEB lo someterán a la resolución de las bases para llevar su respuesta en el plenario provincial que se llevará adelante en el día de mañana. La respuesta que llegará desde SUTEBA Pehuajó será afirmativa.

La propuesta del Gobierno bonaerense fue elevar a $2.900 el mínimo salarial de los maestros, quienes este jueves someterán la oferta al consenso de sus bases.

La nueva oferta implica un incremento del salario inicial docente de 2.400 a 2.900 pesos y la incorporación de $ 242 al sueldo básico, elevándolo a $ 1.600 para el cargo inicial, lo que representa un aumento del orden del 21 %.

Cioppettini rescató que "es un aumento de $ 500 pesos para los docentes que recién comienzan, mientras que para los jerárquicos es a partir de los $600".

Recordemos que el pedido inicial era de $ 3.100 el mínimo, y después de varias reuniones, con paros nacionales y provinciales (con un alto acatamiento), desde el Gobierno se continuó trabajando para acercar una nueva oferta que llegó a los $ 2.900.

Desde los referentes de los gremios, fundamentan como muy importante el trabajo en conjunto del Frente Gremial, para poder llevar adelante un reclamo serio que posibilitó que se tenga una propuesta íntegramente en blanco.

ASIGNACIÓN FAMILIAR

TambiÉn Marcelo Cioppettini destacó otro de los puntos que se comenzará a discutir en lo inmediato que es la asignación familiar en los docentes. El referente de SUTEBA local, comentó que, de los docentes con hijos, sólo el 25% cobra en su totalidad la asignación familiar. Otro 25% cobra sólo una parte y el 50% no recibe absolutamente nada.

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