Será en tres cuotas de 4,15% a pagar en septiembre, diciembre y febrero. Con eso, completará un incremento anual acumulado de 34%. Se reducirá el pago de deudas.
El incremento fue idéntico al acordado para el semestre anterior por la gestión Mestre. No obstante, en febrero pasado los municipales de la Capital también obtuvieron una suba de seis por ciento, que había sido acordada por el ex intendente Daniel Giacomino.
El acumulado de todos esos aumentos da como resultado un incremento salarial anual de 34,1 por ciento de febrero pasado a febrero próximo. La cifra es mucho más alta que cualquier proyección de la inflación de este año: entre las consultoras privadas casi no se encuentran cálculos que superen en 25 por ciento anual para este año, y la proyección del Indec apenas da un 10,7 por ciento.
En agosto pasado el municipio tuvo un costo salarial corriente de 157,8 millones de pesos. Con las tres subas pautadas, esa cifra subirá a unos 164 millones en septiembre, a 171,2 millones en diciembre y a aproximadamente 178 millones en febrero de 2013. En enero de este año, la suma abonada había sido de 126,8 millones.
El acuerdo salarial también incluye una suba de 25 por ciento en las asignaciones familiares que paga el municipio a partir de este mes. No obstante, en ese caso el impacto no es muy alto. El régimen del municipio no es similar al de Anses, ya que no hay topes salariales para el pago de ese beneficio, pero las sumas abonadas son muy bajas –50 pesos por hijo– y en la actualidad insumen poco más de 500 mil pesos al mes.
Tanto desde prensa de la Municipalidad como desde el Suoem negaron taxativamente que el acuerdo salarial haya estipulado, además del incremento, el compromiso oficial de incrementar las sumas que se destinan al pago de deudas salariales heredadas de la gestión Giacomino. Por el contrario, ambas partes indicaron que esos recursos –en los últimos meses oscilaron entre los 8 millones y los 20 millones de pesos mensuales– descenderán a un máximo de 2,2 millones por mes hasta diciembre próximo.
La reducción de ese monto casi compensa lo que el municipio pagará demás por los incrementos otorgados. En el período enero-agosto, lo abonado en concepto de deudas salariales –esto incluye horas extras, bonificaciones y prolongaciones, además de salarios completos adeudados por meses a monotributistas que luego fueron contratados– superó los 107 millones.
El acuerdo alcanzado ayer no incluyó la eliminación de los conflictos. Hoy los agentes de Control Alimentario levantarían el corte de servicios que mantienen desde hace 20 días, pero ayer surgió otro problema gremial que paraliza al Hospital Príncipe de Asturias.
La protesta, que sólo dejó en pie la atención de las guardias, surgió por la finalización de los contratos de dos agentes que eran monotributistas y se desempeñaban en el área administrativa de ese hospital de Villa El Libertador. Anoche el municipio ratificó el cese de los contratos en cuestión.
34% acumulado anual
Febrero de 2012. Los municipales comenzaron a cobrar una suba de 6% que habían acordado con el ex intendente Daniel Giacomino.
Abril, mayo y junio. Cobraron tres cuotas consecutivas de 4,15 por ciento acordadas con la gestión de Ramón Mestre en la primera paritaria semestral.
Septiembre, diciembre y febrero de 2013. Cobrarán otras tres cuotas de 4,15 por ciento cada una, correspondientes a la paritaria del segundo semestre, que se cerró ayer.
Acumulado. El porcentaje anual de incremento de febrero de 2012 a febrero 2013 llega a 34,1%. Si se consideran sólo los incrementos acordados por Mestre, el acumulado es de 27,6%.
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