José Emilio Pihen, presidente de la Federación Argentina de Trabajadores Estatales Provinciales (Fatep), visitó la provincia para impulsar la puesta en marcha del Sindicato de Obreros y Empleados de la Administración Pública (Soyeap), marco en el que aseguró que los sueldos de los trabajadores estatales en Chubut son “precarios”, están “por debajo de la media-baja”. Y aseguró que “el gran problema es Comodoro Rivadavia donde los sueldos de los privados triplican a los de los empleados estatales”.

Con la intención de poner en marcha la recuperación del Soyeap, es que Pihen –quien también es legislador electo en Córdoba por el Frente para la Victoria- visitó Trelew y la región, poniéndose en contacto con trabajadores referentes quienes pretenden impulsar este gremio en la zona.

Pihen informó que “hace aproximadamente un año comenzamos a tomar contacto con la gente de Chubut, con algunos dirigentes del Soyeap y algunos interesados en una representación gremial que entienden, aún no está realizada aquí”. Con la intención de poner en funciones nuevamente este sindicato, es que se creará una comisión normalizadota que llevará adelante todo un proceso de afiliación en la provincia.

Respecto a la particularidad que debiera de tener el sindicato que represente a los trabajadores de Chubut, Pihen indicó que “apunta a representar a los trabajadores de la administración pública activos y jubilados, y municipios del interior”, remarcando que “debería tener dos particularidades: los salarios y condiciones de trabajo, y la lucha contra el trabajo precario”. Sobre este último en particular subrayó que “la lucha contra el trabajo precario en el Estado es como el desafío de hoy”, del que detalló: “El Estado fue perfeccionando mecanismos para el trabajo precario, cuando el propio Estado a su vez es el encargado de velar de que no haya trabajo precario en el sector privado”, por lo tanto el sindicato “tendría que tener una política y actuación gremial en estos temas”.

Consultado sobre cómo observa la situación de los trabajadores estatales en Chubut, Pihen indicó que en la provincia se da lo que en muchas otras. “En términos generales podemos decir que los empleados de la administración pública tienen sueldos bajos por dos razones: porque son muchos y tienen una cosa que no tiene nadie, la estabilidad”. En esta línea plantea “una ecuación que se fue instalando a lo largo del tiempo, por parte del poder, por medio de la cual el empleado tiene estabilidad laboral pero sin pretender sueldos altos, si se quiere sueldos altos hay que renunciar a la estabilidad”.

Sobre la situación en la provincia, Pihen indicó que “Chubut está de alguna manera dentro del otro gran problema que es el trabajo precario”, añadiendo que “la realidad está dada por la planta permanente, planta transitoria, contratados”.