En diálogo con al Intendente Municipal, Stella Maris Giroldi, pudimos conocer más sobre su opinión luego del aumento salarial otorgado por el Municipio a sus trabajadores, en un hecho de suma relevancia ya que se conjugaron el incremento porcentual de los salarios con la recategorización de empleados, hecho inédito y que fue bien recibido por los empleados estatales.

Sra. Intendente…¿esperaba la repercusión que ha tenido la medida por Usted anunciada sobre el aumento a los trabajadores municipales?

SMG: "Esperaba en realidad poder anunciarla, más allá de la repercusión. Este es el fruto de un intenso trabajo de mis funcionarios y del Sindicato Municipal, por hacer justicia con quienes ganaban menos. La alegría luego del anuncio la comprendo mejor que nadie, ya que me considero la primer empleada Municipal, siendo parte de ésta familia desde hace 35 años. Mi tarea puede ser más importante por los rótulos, pero trabajamos para las mismas personas y con un objetivo común. Por eso, su alegría es tan grande como la mía".

¿Cómo han sido las negociaciones con el Sindicato para llegar a resolver tamaña medida?

SMG: "Las negociaciones son siempre intensas, sobre todo cuando se habla del bolsillo de los trabajadores, y de la realidad económica de nuestro Municipio. Siempre hay discusiones, pensamientos opuestos, pero en esta oportunidad nos encontramos con una voluntad de ambas partes de hacer algo más por los trabajadores municipales, no sólo hablar de porcentajes, sino construir una verdadera propuesta que vaya más allá, pensando en quienes menos ganaban, que son los que mayores necesidades tenían. Fue un acto de dignificación, en donde tanto el Sindicato como el Departamento Ejecutivo podemos sentirnos satisfechos por el acuerdo obtenido".

El aumento no sólo habla de porcentajes, sino también de recategorización de empleados…

SMG: "Así es. Tanto el Secretario de Gobierno y Gabinete como el Secretario de Economía y Hacienda han explicado con detalles la medida, la cual no sólo habla de un 15% de aumento casi inmediato, sino que incorpora la eliminación de las categorías 3 y 4, siendo los empleados que estaban en ambas automáticamente ascendidos a la categoría 2. Esto es muy importante, porque nos permite hacer una mejora mucho más integral y variable de acuerdo a las necesidades de los sectores de menores ingresos, por lo que se pueden observar ejemplos en donde el incremento llegó al 25%, y otros en donde fue del 60%".

Usted hizo hincapié en la situación del personal jornalizado…

SMG: "Es que si caemos en la friolera de los porcentajes, hay casos en donde los trabajadores recibirán un incremento del 60% de su sueldo, y para quienes ganaban el mínimo es muy significativo. Hay que tener en cuenta que muchos de los trabajadores que cobraban por jornal, se desempeñaban en áreas tan importantes como Servicios, por ejemplo, o sea que su trabajo se refleja de manera directa en el bienestar de los vecinos".

¿Cuáles son sus sensaciones luego de haber hecho el anuncio?

SMG: "Las sensaciones son muchas. Creo que fue evidente mi emoción, mi alegría, y eso es porque se lo que es ser Municipal, muchas veces recibir las presiones del trabajo, esforzarse al máximo para cumplir con los pares de uno, los vecinos, y no ser reconocidos económicamente por ello. Hay empleados que se llevan trabajo a su casa para agilizar y poder brindar un mejor servicio, hay quienes siempre están presentes ante las incontinencias del clima, como cuando ocurrió el temporal, colaborando en lo posible y más allá de las responsabilidades del trabajo. Hay muchos ejemplos y se de cada uno de ellos, y por eso pensé en ellos cada palabra, y no pude evitar la emoción. Creo que haber podido otorgar este aumento, sin dudas es una de las satisfacciones que me ha dado ser Intendente de Campana".