“Inentendible” e “incoherente”. Así definió el intendente Omar Goye el comportamiento del gremio SOYEM en relación a la baja de 32 contratos de la estructura municipal. Es que, según informó a ANB el jefe comunal, el gremio de los trabajadores municipales participó de la Comisión de análisis de la situación de los contratados, tal como se indicó al comienzo de la nueva gestión. De esa estructura formó parte además la Secretaría Privada del Intendente, la Secretaría de la Función Pública, y la Asesoría Letrada del Ejecutivo.

Esa Comisión evaluó la situación de los contratos que vencen el 31 de diciembre, y a partir de informes de los Jefes de áreas se resolvió la no renovación de los mismos, teniendo en cuenta “los informes negativos por llegadas tardes, inasistencias injustificadas, entre otros hechos”, indicó Goye.

El jefe comunal dijo estar “asombrado e indignado” por la nota que hoy remitió el gremio planteando su rechazo a la medida. “La decisión de no renovar los 32 contratos surgió del análisis de esa Comisión, en la que tuvo activa participación el SOYEM”, indicó, y agregó que la comunicación tiene “un tenor cuanto menos curioso para nosotros. Habla de la ilegalidad de la medida, pero me asombra que (los sindicalistas) no hayan manifestado la ilegalidad de los contratos durante la gestión anterior”, que se resolvieron sin concurso. “Que no nos vengan a tirar el fardo de las malas contrataciones”, planteó.

“Los contratos se vencen, me toca a mí resolver y tuvimos la delicadeza de convocar al gremio; pero para quedar bien con la gente están negando la misma acción de la que participaron”, se quejó el intendente.

Goye anticipó que el proceso de análisis de contratos se extenderá otros 90 días, y que podría incluir una revisión de los 32 a quienes se comunicó la baja. “Lo vamos a revisar nosotros, sin el gremio”, adelantó, y admitió que “todos los contratos están bajo revisión”.

En una medida asimilable a la tomada a nivel provincial con el pase a disponibilidad de unos 20 empleados estatales, el jefe comunal confirmó que se revisará la situación de los casi 500 contratados del municipio. “Los vamos a estudiar porque entendemos que corresponde que el trabajador cumpla con los requisitos que exige el empleo público. Si estos años el gremio no exigió que se hagan los concursos exigidos por el Estatuto Municipal es su problema”, agregó.

Finalmente, Goye descartó que la medida tenga que ver con la situación financiera que atraviesa el municipio. (ANB)