Así lo determinó la asamblea de trabajadores que se realizó por la tarde, frente a la sede del gremio. Según explicó el secretario General del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul, Rubén Rodríguez, ese es el pedido que llevarán el próximo miércoles a la audiencia conciliatoria convocada por el Ministerio de Trabajo en la ciudad de La Plata, a la que asistirán dirigentes del gremio y funcionarios municipales.
Cien trabajadores se acercaron ayer a la asamblea que se realizó sobre la calle Colón, frente a la sede del SOEMPA.
Como estaba previsto, ayer por la tarde se realizó la asamblea de trabajadores en el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul (SOEMPA) en la que por unanimidad decidieron mantener el pedido del 30 por ciento de aumento salarial, postura que reafirmarán el próximo miércoles cuando se encuentren en la audiencia conciliatoria que se realizará en el Ministerio de Trabajo de la ciudad de La Plata con los funcionarios designados por el Ejecutivo municipal.
Al término de la asamblea, Rubén Rodríguez, secretario General del sindicato, dialogó con este diario y apuntó que recibieron el mandato de los trabajadores de seguir reclamando el aumento antes indicado y que también los avalaron para que, en caso de no haber acuerdo, retomen las medidas de protesta.
"Vamos con buena predisposición"
En un principio, Rodríguez indicó que "habíamos convocado la asamblea para que los dirigentes tengamos la tranquilidad de que contamos con el aval de la gente y que vamos por el camino correcto". Añadió que, "en definitiva, vamos a mantener el nivel de negociación que tuvimos siempre y no vamos a alejarnos de la cifra que pedimos siempre".
De esta manera, el miércoles van a volver a reclamar el 30 por ciento de incremento salarial, aunque advirtió que "desde luego que vamos con la buena predisposición de tener un margen de negociación, aunque debe ser cercano a ese porcentaje".
Ayer, dirigentes del SOEMPA mantuvieron una reunión informal con el subsecretario de Legal y Técnica, Emanuel Barrionuevo, y con el director de Recursos Humanos, Sebastián Cañibano, en la que "les planteamos que lo que queremos es mejorar ese 12 por ciento. Les dimos varias posibilidades, como que lleven un aumento escalonado que nos permita prever lo que vamos a ganar durante el año". En este sentido, dijo que "como los sueldos son tan bajos, lo que por ahí Inza no sabe es que el municipal se va adaptando sabiendo con lo que va a contar para vivir".
Según comentó, los funcionarios con los que se reunieron "tienen la intención de acordar, la misma que tenemos nosotros. Ellos piden gestos del sindicato porque el Intendente no les da gestos a ellos".
Observó que si bien están dispuestos a un incremento escalonado, éste tiene que quedar fijado en la audiencia del miércoles próximo, con los porcentajes concretos y cuándo se cobrarían. "No vamos a aceptar fechas de negociación. Tiene que quedar establecido cuánto y cómo lo vamos a cobrar", apuntó.
Por último, señaló que "también hemos obtenido el visto bueno de la asamblea de seguir con el plan de lucha si no hay una propuesta aceptable y no se llega a un acuerdo".
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