La asamblea extraordinaria de trabajadores municipales decidió ayer, por amplia mayoría, aceptar la propuesta del Ejecutivo. El cambio radical de pasar los 400 pesos a concepto remunerativo retroactivo a marzo, más otras posibilidades de negociación para discutir una nueva escala salarial en mayo y nueva discusión para el segundo semestre, fueron determinantes. En 28 de Noviembre se hará una propuesta remunerativa similar en el día de hoy.
Más de 200 trabajadores colmaron las instalaciones del gremio y resolvieron por mayoría aceptar la propuesta hecha por el Ejecutivo.
1 de 2 Anterior Siguiente
RIO TURBIO, (Corresponsal).- Hasta la mañana de ayer, el panorama de los empleados municipales presagiaba la posibilidad de iniciar un plan de lucha, si no había una propuesta superadora a los 400 pesos no remunerativos que se habían ofertado desde algunas intendencias en el comienzo de las negociaciones paritarias.
Pero ayer, en la reunión prevista a hora temprana en la intendencia, entre el gremio y el Ejecutivo municipal, con la presencia de casi todos los concejales, arrojó un cambio significativo en la oferta salarial que expuso el intendente Claudio Adolfo.
Dicha propuesta, que abarcaría a todos los municipios de la provincia, consiste en el concepto de los 400 pesos, de no remunerativo a remunerativo, retroactivo al mes de marzo 2010. Establecer que el mes de marzo vencido se pagará en cuatro cuotas de 100 pesos, la primera de ellas con los haberes de abril. También se fijó un valor de ticket canasta que se pagaría por única vez con el mes de abril.
El municipio agregó en la propuesta que en el mes de mayo se abriría el estudio de una nueva escala salarial, para fijar valores uniformes para todo el escalafón, en concordancia con todos lo municipios de la provincia que fije sueldos (de bolsillo) testigo para la categoría 10 en 436 pesos y para la categoría 24 de 654 pesos.
En nota presentada ayer al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, representados por Alicia Alvarez y Jorge Bustos, se ratificó el aumento de las asignaciones familiares a valores de Anses, retroactivo a marzo y cuya diferencia del mes anterior se hizo efectiva a partir de ayer, por ventanilla de Tesorería municipal.
Asimismo, quedó expresado que en el mes de julio de 2010 el Ejecutivo propone evaluar entre las partes la situación salarial para el segundo semestre del año.
Esfuerzo
"Nosotros ya nos habíamos comprometido a elevar la asignación por hijo, prenatal y por hijo discapacitado" comenzó diciendo el intendente Adolfo respecto al aumento sin límite de sueldo de las asignaciones familiares, indicando que la diferencia ya se estaba cobrando.
"Hemos hecho el máximo esfuerzo posible, hasta el último centavo" dijo el intendente en la consideración que la propuesta iba a cubrir las expectativas de los trabajadores.
"Estuvimos en contacto permanente con las autoridades de la provincia y por supuesto queda abierto el diálogo, buscando en próximo tiempo y cuando se dé la posibilidad, en el segundo semestre tratar de ir mejorando los ingresos de los trabajadores municipales" adelantó sobre la posibilidad de discusión para la segunda mitad del año.
El jefe comunal reconoció la ayuda del Gobierno provincial " si no, nosotros no podríamos sentarnos a hablar con el gremio".
Adolfo también dijo que la oferta salarial aprobada por el sindicato alcanza también al personal contratado del municipio en su mayoría.
Día y Noche
La asamblea extraordinaria convocada por el sindicato municipal fue muy numerosa, más de 200 trabajadores colmaron las instalaciones del gremio y resolvieron por mayoría aceptar la propuesta hecha por el Ejecutivo. Sería el primer sindicato en aprobar el aumento.
Alicia Alvarez consideró que el aumento ronda "un 16 a un 18 por ciento promedio y más para las categorías bajas, así que los compañeros lo entendieron, se sabe que es la provincia la que aporta los fondos y ahora tendremos que trabajar para hacer una buena escala que contemple estos valores que nos da la provincia", dijo al referirse a una escala unificada para todos los municipios.
"En julio trataremos de llegar a cubrir ese 12 por ciento que falta para llegar al 30 por ciento que estamos pidiendo como Federación" señaló.
Respecto al cambio radical de la propuesta que se manejaba en principio, a ésta que fue aceptada, Alicia Alvarez graficó "es el día y la noche, y hoy por hoy vamos a estar cobrando más de 600 pesos de bolsillo para este mes. Realmente la propuesta mejoró".
Comentá la nota