En los últimos días, los secretarios generales del sector llegaron a un acuerdo con Acara. El incremento se dará en forma escalonada, y tendrá vigencia hasta el 31 de marzo de 2012. Además desde el año próximo las reuniones paritarias serán trimestrales.
En la actual escala salarial se recibirán con los haberes de abril, 350 pesos no remunerativos. Además, en mayo tendrán un 14 por ciento de aumento, a lo cual se sumará un 7 por ciento en julio y un porcentaje igual en diciembre.
La principal novedad reside en que a partir de enero del próximo año, trimestralmente se analizarán los números de la inflación que aporten diversas instituciones y organismos, que darán la cifra que se recibirá para recomponer el salario a lo cual se le sumará un 1,2275 por ciento: anualizado, implicará un 5 por ciento por encima del incremento de los precios.
Esta situación se prolongará hasta el 31 de marzo de 2014.
Panorama local
De acuerdo con lo informado por Héctor Cattaneo, secretario general de Smata Pergamino: “Se ha llegado a un acuerdo con la Asociación de Concesionarios de Automóviles de la República Argentina. Si bien el acuerdo se concretó en los últimos días, se considerará la recomposición a partir de abril. La ardua paritaria produjo este retraso. El primer aumento será a partir de mayo, donde los asalariados percibirán un 14 por ciento de incremento en sus haberes.
“La paritaria fue muy complicada, hay que destacar el trabajo que hicieron los secretarios y referentes del gremio encabezados por el secretario general, Mario Manrique.
“En ningún momento hablamos de porcentajes sino que la condición era la pretensión basada en la digna recomposición del sueldo de los trabajadores del sector, teniendo en cuenta que la mayoría posee alguna especialidad, y teniendo en cuenta que el mercado le está siendo muy favorable al sector porque están teniendo récord de ventas mes a mes. El sector rentablemente se encuentra muy bien por eso consideramos que el trabajador debía posicionarse de buena manera para vivir dignamente.
“Pensamos que el acuerdo reviste buenas características porque logramos un 14 por ciento más el 7 más el 7, que acumulativo da un total de 30,52 por ciento, que sumado a un 5 por ciento que ya habíamos tenido en enero a principios de año estamos percibiendo alrededor del 36 por ciento de incremento.
“El aumento se dará en forma escalonada, el 14 por ciento se abonará en mayo, a su vez adicional a este porcentaje, como reconocimiento o para recuperar el tiempo que insumió la paritaria, se ofrecerá a los afiliados la suma de 350 pesos por única vez que se pagará: 175 pesos este mes y 175 en junio. El otro 7 por ciento regirá a partir de agosto y el último a partir de diciembre de este año. Esta escala salarial tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2012. Pero se acordó la reunión de las partes trimestralmente a recomponer salarios tomando como base el costo de vida de cada trimestre. Por otra parte vale destacar que el incremento beneficiará a todas las categorías existentes del rubro. El salario mínimo será de 2.650 pesos y el máximo en 4.407, sin adicionales”.
Beneficiados
En nuestra región los afiliados beneficiados son alrededor de 500 ya que Smata Pergamino es cabecera de otras localidades: Pergamino, Rojas, Colón, Salto, Capitán Sarmiento, San Antonio de Areco, Arrecifes, San Nicolás, Ramallo y San Pedro.
En estas reuniones paritarias sólo se analizaron las cuestiones salariales porque las condiciones de trabajo fueron pautadas el año pasado y tienen dos años de vigencia.
Regularización
Con relación al desarrollo de actividades de Smata Pergamino, Cattaneo manifestó que “el trabajo diario gremial está orientado a acompañar a los trabajadores para analizar sus inquietudes y fundamentalmente estamos en un proceso de recategorización de los afiliados en sus puestos de trabajo. Además es nuestra intención detectar las irregularidades. En este sentido estamos haciendo un seguimiento a las empresas y cuando detectamos alguna anomalía pedimos la intervención del Ministerio de Trabajo a fin de que se regularice la situación de los empleados”.

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