“Lo que se persigue es la fiscalización de los trabajadores, que estén en regla, que estén bajo los lineamientos normales y habituales que establece la normativa, como así también determinar y detectar, toda vez que así se constate, trabajo insalubre, trabajo en negro, trabajo infantil”, explicó Dib en diálogo exclusivo con Nuevo Diario.

Además, advirtió que es necesario que la sociedad tome conciencia de lo conveniente que resulta “que una persona esté bajo todas las previsiones de la ley”.

También se refirió al caso que esta semana conmocionó a la sociedad santiagueña, donde se detectó en una explotación forestal ubicada en el interior provincial, la existencia de trabajo esclavo y trabajo infantil, entre otras faltas. “En estas situaciones infrahumanas que estamos viendo a los empleados no se les da ni baños, ni una casa digna, ni agua potable, ni luz. No tienen lugares básicos, como por ejemplo una buena cama, en fin, nada de lo mínimo indispensable para vivir con dignidad”, informó Dib.

Asimismo, dijo que estos operativos forman parte de las políticas nacionales que se ejecutan desde hace años en todos los rincones del país: “La política de nuestro organismo consiste en la fiscalización y detección de trabajo irregular, y luego en realizar todas las denuncias correspondientes en los organismos competentes. Por ejemplo, en este caso, cuando se trata de trabajo infantil, le vamos a hacer la presentación a la Subsecretaría de Trabajo de la Provincia”, agregó.

Por otro lado, Dib señaló que las investigaciones que se llevan adelante desde el organismo abarcan la totalidad de los diferentes sectores de la producción. “La organización nuestra abarca todas las distintas ramas, no una en particular. En todos los rubros estamos apuntando para que esto llegue a buen puerto”.

En otro sentido, el director remarcó las facilidades tecnológicas con las que cuentan los empleadores para formalizar a los trabajadores. El organismo, contó el director, ofrece la posibilidad de registrar a través de Internet a los empleados, “de modo tal que la responsabilidad queda cubierta en el mismo momento en que se hace el registro”.

En el último tramo de la entrevista, Dib describió casos en los que los trabajadores se encontraban realizando sus labores en condiciones de esclavitud.

“Inclusive hay casos donde el empleador le descuenta hasta la herramienta de trabajo, o le descuenta antes de pagarle la quincena, los víveres que les dan, el agua potable inclusive. Hay gente que ni siquiera puede salir del lugar por sus propios medios, porque no tiene ni para el colectivo para salir del lugar”, aclaró.

En último término, el director de la AFIP describió que por lo general, cada vez que se detectan casos de explotación laboral, ya sea trabajo infantil, trabajo esclavo o trabajo en negro, se produce, tras la denuncia correspondiente, la intervención del Ministerio de Desarrollo Social, de la Anses y de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.