La situación en la Coca Cola entra en otro proceso

La empresa acata la conciliación obligatoria y la situación se retrotrae. Los empleados seguirán, al menos por ahora, en sus puestos de trabajo. Comienza otro proceso, de negociación y resultado todavía incierto.
Según confirmó este miércoles el ministerio de Trabajo, la empresa Polar Argentina, embotelladora de Coca Cola, aceptó "en todos sus términos" la conciliación obligatoria dispuesta por la cartera nacional.

Esto implica que se retrotrae la situación al momento anterior a los despidos de 143 empleados y el cese de la producción en la planta ubicada a la vera de la ruta 22 en la capital neuquina; y comienza una negociación entre la empresa, el sindicato que representa a los trabajadores (SUTIAGA), y, muy posiblemente porque así se lo ha sugerido, el gobierno de Jorge Sapag.

De ninguna manera puede interpretarse como que la decisión de la empresa cambió y todo se arregló como por arte de magia, y se volverá a producir como antes. Como en otros conflictos devenidos de decisiones empresariales, habrá que esperar a que se muestren todas las cartas de un contexto complejo, que tiene que ver estrictamente con conveniencias o inconveniencias de mantener una planta industrial para gaseosas en esta región.

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