No hubo atención en consultorios externos, guardia, unidades sanitarias y quirófanos. Se reclaman mejoras salariales y en la calidad de las prestaciones. Los médicos recibieron el apoyo de ex pacientes y familiares de internados.
Si bien fueron atendidas las mayores urgencias, el paro alcanzó un alto acatamiento, al punto que no hubo especialistas en sus puestos externos, a excepción de un clínico, mientras que tampoco se realizaron cirugías programadas.
Más allá del trastorno que la situación pudo haber generado para quien debió concurrir al hospital, en general no se produjeron aglutinamientos ni grandes quejas por parte de los pacientes, teniendo en cuenta la difusión previa que alcanzó esta medida.
De hecho, durante la manifestación, realizada en el acceso al sector de emergencias, en Bravard 45, la nota de color la brindaron ex pacientes y familiares de quienes se encuentran internados, dando muestras de apoyo a lo que denominaron el "legítimo reclamo de los médicos".
De este modo, a través del megáfono, abierto para quienes desearan expresarse, una vecina que dijo haber sido muy bien atendida tiempo atrás en sala 10 se refirió a la necesidad de apoyar el sistema público, "único lugar donde muchos de nosotros podemos recurrir".
Mientras tanto, un nutrido grupo de familiares decidió, junto con todos los presentes, firmar el petitorio que será entregado a las autoridades municipales en las próximas horas.
La convocatoria empezó a las 10.30 con la participación de numerosos gremios, como SUTEBA, CTA, ADUNS, Asociación Médica y Asociación de Profesionales del Hospital Penna, entre otros, como muestra de apoyo al reclamo.
Uno de los primeros oradores fue el doctor Angel Pietracatella, jefe de Clínica Médica, una de las áreas más afectadas si se tiene en cuenta que para ese servicio se solicita el doble de las 40 camas existentes en la actualidad.
Precisamente esa falencia fue uno de los puntos abordados, a la vez que se quejó por "el escaso apoyo con que se cuenta".
También dio su visión la titular de otro de los servicios más conflictivos, la doctora María López Lallo, a cargo de la guardia de emergencias.
Más allá del difícil contexto que atraviesa ese sector, debido a las numerosas consultas banales que colapsan su funcionamiento, se refirió a la carencia de profesionales dispuestos a trabajar, así como también los inconvenientes que acarrea conseguir reemplazos.
"Hay que convencer a los médicos, porque son más los problemas que los beneficios que les ocasiona una guardia", expresó.
También se hizo oír personal de Laboratorio, en este caso a través de Marta del Valle --subjefa de ese servicio-- quien se quejó por la falta de personal estable. Aseguró que quienes allí se desempeñan son becarios o precarizados.
Idéntico reclamo manifestaron los trabajadores de la farmacia, que posee casi la totalidad de su personal "en negro".
Luego de la palabra de algunos médicos residentes, que mostraron un discurso enfático y combativo, habló el doctor Carlos Deguer, titular de la Asociación Médica --también jefe de Neonatología del Penna-- quien sostuvo: "El plan de salud debe ser único en toda la ciudad", dejando entrever que en el sanatorio provincial la situación es similar.
De la jornada también participaron mucamas, camilleros y enfermeros, quienes coincidieron en remarcar las inadecuadas condiciones de trabajo.
El doctor Gustavo Piñero, de la Asociación de Profesionales del Hospital Municipal, aclaró que el secretario de Salud, Diego Palomo, ha escuchado estos reclamos en varias ocasiones y, de hecho, dijo, ha manifestado su preocupación.
"Pero lo que sucede va más allá de lo que él pueda hacer. Es médico y conoce la problemática, pero esto es una cuestión meramente política", añadió el dirigente.
Qué dijo Bevilacqua
"Ha habido una inversión importantísima por parte de la Municipalidad y nos sentimos orgullosos del sistema de salud que se presta y de los profesionales que atienden en el Hospital Municipal. Lo digo porque los he ido a visitar en muchas oportunidades y me satisface tanto el personal profesional como los enfermeros y los trabajadores de mantenimiento".
Así respondió el intendente Gustavo Bevilacqua a la prensa cuando fue consultado por el paro de ayer. Y agregó: "Hemos aumentado la cantidad de horas de profesionales y se ha incrementado la inversión en el hospital, la cual no consideramos como un gasto. Esta política es la que mantendremos, abiertos al diálogo para seguir avanzando, coordinando las acciones a realizar".
Más horas, bonificaciones y aparatología
El área municipal de Salud presentó ayer un pormenorizado informe donde detalla las inversiones realizadas por la comuna, que incluyen la incorporación de aparatología y horas de trabajadores.
Dicho informe fue firmado por el secretario de Salud y Promoción Social, Diego Palomo; el titular de Gestión en Salud, Federico Bugatti; la jefa de Políticas de Cuidado y Atención de la Salud, Silvina López; y el director de Región Sanitaria I, Jorge Gabbarini.
También contó con el apoyo de Cecilia Castro, directora asociada de Región Sanitaria I; Guillermo Quevedo y Gisela Ghigliani, concejales del Frente Para la Victoria; y Roberto Santiago, director del Hospital Municipal.
El informe indica que se incorporó un total de 2.041 horas por semana de trabajadores de la salud en las unidades sanitarias, de las cuales 1.625 fueron destinadas a redistribuir a los trabajadores con el perfil necesario para fortalecer el primer nivel de atención. Las 416 horas restantes se sumaron al resto de las disciplinas.
"En la situación de las guardias se viene trabajando junto a los profesionales en varios lineamientos que intentan abordar en forma integral la complejidad del caso. Sabido es que no se restringe a un problema exclusivamente económico ni al número de consultas, sino que se requiere de una mirada amplia y con objetivos a corto, mediano y largo plazo", señala el texto.
Agrega que hasta el momento se llamaron a concurso de pases siete módulos adicionales de clínica médica de 12 horas cada uno (es decir, 88 nuevas horas); se otorgó una bonificación especial a los profesionales que desarrollan los consultorios vespertinos de pediatría; y fue creada la carrera de guardia que favorece a aquellos profesionales que cumplieron en forma ininterrumpida 20 años en la misma, reasignando sus tareas a otras áreas y conservando gran parte de su bonificación por médico de guardia.
Se hace mención también a la campaña pública en medios de difusión y charlas en la comunidad sobre el uso pertinente de las guardias, a la vez que indica que se dotó a las unidades sanitarias de tubos de oxígeno y de un equipo de especialistas de apoyo para la sala de Pediatría.
Con relación al planteo referido al insuficiente número de camas en Clínica Medica, se señala que "hasta hace 40 años la cama hospitalaria era el recurso más importante de un hospital y configuraba casi exactamente la razón de ser del mismo".
"Los pacientes eran ingresados al hospital para diagnóstico y tratamiento, siendo normales las prolongadas estancias. Esto era posible debido a que los costos hospitalarios eran relativamente bajos en función de una utilización no intensiva de recursos comprometidos y a la escasa tecnología implicada".
Fundamenta el informe que, desde hace algunos años, la tendencia mundial no es trabajar en el número de camas sino en el proceso que lleva a la internación, modificando y mejorando el modelo de atención.
Es así como la cantidad de camas hospitalarias que necesita una población depende de la tasa de utilización,
el número de egresos, la estancia media y el porcentaje de ocupación de las plazas. La ecuación da como resultado que para Bahía Blanca son necesarias 677 camas totales.
"Entre el Penna y el Municipal suman 407 camas; es decir, el 60% de las camas necesarias calculadas anteriormente, sólo en el sistema público. Si se suman las correspondientes al Hospital Privado del Sur, Español, Italiano, HAM y OSECAC, se cuenta en la ciudad con un total de 961 camas".
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