La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) pidieron al gobierno de Chubut que mejore la oferta del 15% de aumento que presentó ayer en el marco de la primera audiencia en paritarias.

Al concluir el primer encuentro, el secretario Legal y Técnico de la provincia, Miguel Montoya, indicó: “hemos heredado una pérdida de poder adquisitivo de la gestión anterior, que es difícil recuperar en estos momentos. Lo que estamos tratando de ver en el largo plazo es de readecuar el escalafón de la Ley 1987, para que entonces cuando uno hable de pauta salarial sea el piso para todos”, detalló el funcionario.

A partir de las 9 de la mañana de ayer los gremios representados por Hampanera y Walter Saibene (UPCN) se reunieron con Montoya, bajo la mediación del secretario de Trabajo, Simón Cimadevilla dando iniciada de esta forma la ronda de negociaciones salariales con los gremios estatales, convocado por el gobernador Martín Buzzi.

Si bien la negociación salarial se dará por sectores y se designan paritarios en el ámbito de la ley 1987, Salud, Educación, Familia, Pesca, Obras Publicas, Impresiones Oficiales, CORFO y La Hoya, esta primera ronda de negociaciones es determinante dado que fijará el porcentaje que en todo caso actuará como piso o techo de acuerdo a la capacidad de movilización y negociación de los sindicatos.

Respecto a la evolución de las conversaciones, Montoya señaló: “pautamos otra reunión para el miércoles, donde traeremos una respuesta conversada con Economía, con números concretos. El objetivo es llegar a un punto de equilibrio entre las posibilidades económicas de la provincia y las aspiraciones de los sindicatos, más teniendo en cuenta que fue el Gobierno quien abrió estas paritarias”.

PARA SEGUIR DEBATIENDO

Las negociaciones salariales en Chubut ya comenzaron con un agravante que es la indefinición a nivel nacional sobre el piso de actualización, en el marco de anuncios de días conflictivos a corto y mediano plazo entre el gobierno nacional y la CGT. “Sabemos que nuestra negociación es muy importante también para los demás gremios, por eso estamos en el Frente de Gremios Estatales. Y advertimos que si no mejoran la oferta nos movilizaremos en todas las regionales de la provincia”, manifestó Hampanera, quien estrena cargo de secretario general de ATE Chubut.

Montoya destacó la voluntad de la gestión encabezada por Martín Buzzi de buscar soluciones de fondo, ya que “una paritaria no tiene por qué cerrarse al otro día que uno fijó una pauta salarial, y el compromiso del gobernador Buzzi es avanzar sobre temáticas que van a llevar un cierto tiempo de negociación, lo cual implica quitarle formalidad a esto de las reuniones y ponerse a trabajar de manera constante, sin grandes anuncios”.

RECLAMAN UN 100%

Por lo pronto el 15% de aumento ofrecido por el gobierno fue rechazado sobre todo porque plantearon que los trabajadores estatales no deben percibir menos de 4 mil pesos.

Pero más allá de la oferta salarial el descontento de los sindicatos con el gobierno también se debe a la falta de respuesta a otros planteos: el pase a planta permanente de todos los trabajadores contratados; suba de las asignaciones familiares; incorporación del presentismo al sueldo básico, incremento de la antigüedad (a 100 pesos), establecer una suba diferencial para la zona sur, zona desfavorable y la incorporación a planta permanente de los trabajadores que se encuentran en planta transitoria. Este sector plantea la necesidad de acordar rápidamente un incremento salarial que satisfaga a la mayoría de los trabajadores, “teniendo en cuenta el atraso salarial, la expectativa inflacionaria y el presupuesto provincial”.

Argumentan que de aprobarse el incremento a un salario piso de 4 mil pesos muchos trabajadores tendrán un incremento de entre el 50% y 100%, lo que significa que tendrán entre 800 y 1.400 pesos netos de mejora, según la escala salarial del escalafón respectivo.

Recordaron también que un trabajador de la administración pública provincial, en planta transitoria, percibe hoy 2.300 pesos. “Por eso, pedir un aumento del 100% no es descabellado ya que aún sumando el aumento, la familia tendría 4.600 pesos que no le alcanza para cubrir los costos de la canasta familiar básica, teniendo en cuenta que ronda los 7 mil pesos”, argumentaron.