Remarcó que en Río Cuarto falta el 30% de los empleados necesarios para garantizar un buen servicio, que no hay personal estable para la lectura de medidores y que la estación Las Ferias está deteriorada
El gremio aclaró ayer que el petitorio no tiene ninguna vinculación con la negociación salarial que se inició días atrás y que se enmarca exclusivamente en un proceso de deterioro sistemático del equipamiento y de achicamiento de la planta de personal.
En este sentido, Daniel Rahman, secretario adjunto de Luz y Fuerza en Río Cuarto, remarcó que hay un 30% de cargos vacantes y en ese marco aseguró que no hay un plantel permanente para la lectura de medidores, una situación que en la Capital provincial trajo numerosos reclamos por las estimaciones que se hacían ante la imposibilidad de controlar el consumo real de los hogares.
Rahman indicó también que el servicio de conexión fue tercerizado y sumó una denuncia contundente: “Lo que más nos preocupa es el desmantelamiento de las turbinas generadoras de la Central Las Ferias. De las dos existentes hay una que trabaja muy precariamente y que en cualquier momento queda fuera de servicio por falta de mantenimiento; y la otra, a raíz de un desperfecto que hubo, se aprovechó cuando se paró para desarmarla y llevar repuestos a otras centrales como la de Deán Funes o San Francisco. En definitiva, se ve diezmada la capacidad de generación en un 50%”, dijo el dirigente sindical.
Todos estas denuncias fueron relativizadas ayer por el gobernador Juan Schiaretti, quien aseguró que “son frecuentes este tipo de reclamos cuando se discuten salarios con el sindicato de Luz y Fuerza”. El mandatario provincial expuso esto ayer al mediodía al finalizar la habitual reunión de gabinete en la ciudad. A su lado, el ministro de Obras y Servicios Públicos, Hugo Testa, profundizó el concepto al destacar que “no hay que alarmarse más allá de lo habitual. El sindicato y las autoridades de la empresa están llevando adelante una negociación salarial y en ese contexto se presentaron algunos reclamos por necesidades. Pero son parte de las negociaciones salariales”, dijo el funcionario, contradiciendo lo que temprano se habían encargado de aclarar los representantes gremiales.
“En cuanto a las designaciones de personal corresponden a un estudio serio y profundo de las verdaderas necesidades. En tanto y en cuanto sean absolutamente necesarias son tenidas en cuenta”, agregó Testa.
“Todos los reclamos que enumeramos se vienen haciendo sistemáticamente desde hace un largo tiempo y afectan a los trabajadores, a la empresa y a los usuarios de la ciudad de Río Cuarto. Porque obviamente que la falta de personal termina provocando un claro retraso en la tarea, o bien la necesidad de los trabajadores de cumplir horario después de la jornada haciendo otras tareas. Por ejemplo, lo que ocurre con la toma de medidores, cuyo plantel no existe más. Eso lo hacen empleados después de cumplir su tarea. No hay alguien fijo para eso, está vacante. Y allí debería haber 5 trabajadores”, indicó Rahman.
Otra de las zonas críticas que indicó el gremio fue la del parque automotor. Según destacaron, “una camioneta es utilizada por tres cuadrillas, entonces los reparte y cuando van terminando los recoge como puede. Si el arreglo se realizó enseguida, por ahí se tiene que quedar esperando a que los demás terminen. Es todo tiempo perdido. Entonces hay retrasos para el usuario. Y a esto se suma, aunque no de manera tan significativa, la falta de ropa de trabajo y los elementos de seguridad, que en electricidad son fundamentales”, explicó el dirigente.
Por último, el adjunto de Luz y Fuerza dijo que la negativa de la empresa a cumplir con los pedidos “no pasa por la falta de recursos porque si uno ve a Córdoba se observa ingreso de personal, vehículos nuevos. Creemos que esto está apuntado deliberadamente hacia Río Cuarto, aunque no conozco los motivos”, concluyó.
“Nuestro reclamo salarial no estará atado al pedido de Lescano”
Aunque el gremio de Luz y Fuerza Río Cuarto despegó el reclamo por desmantelamiento de la empresa de energía provincial de las negociaciones salariales, lo cierto es que ya hubo una primera reunión entre el sindicato y el presidente de Epec, Daniel Bonetto.
El secretario adjunto de Luz y Fuerza, Daniel Rahman, aseguró que por ahora no se habló de porcentajes y que recién se están desarrollando las etapas preliminares de la discusión.
¿Qué avance lograron en la discusión por los salarios?
En lo salarial hemos tenido una reunión en la que no hablamos de porcentajes. Como sindicato pusimos la inquietud de que el sector administrativo está más postergado que el técnico manual, que cobra otros ítems. Pero no hablamos de números.
¿Y qué plazos se manejan para alcanzar un acuerdo?
No hablamos ni de porcentaje ni de plazos. Recién estamos en las conversaciones preliminares.
¿Condiciona el pedido de Lescano de reabrir la discusión cerrada a comienzos de año y buscar otro 35%?
No, porque ésa fue una declaración que hizo el secretario general del sindicato de Luz y Fuerza de Capital Federal, que ni siquiera es de la Federación de Trabajadores de Luz y Fuerza. Y los sindicatos son todos autónomos, lo que implica que en cada lugar se discute en base a posibilidades y condiciones. De hecho, nuestro sindicato y el de Villa María firmaron un aumento con las representaciones de las cooperativas eléctricas del 28% hace pocas semanas atrás.
¿Cómo fue el último acuerdo con Epec en Río Cuarto?
Se firmó el año pasado y fue del 22%.
¿Buscarán ahora superar esa cifra?
Hay que analizarlo de acuerdo a las necesidades de los trabajadores y las posibilidades de la empresa, en eso vamos a ser coherentes y haremos un pedido que contemple ambas cuestiones.
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