Silvina Gvirtz deja en manos de Oporto las paritarias de este semestre

La pedagoga designada por Daniel Scioli para reemplazar a Mario Oporto en la cartera educativa provincial sostuvo que será el actual ministro quien deberá ocuparse de la negociación con los gremios docentes durante este semestre.
Mientras los docentes de la provincia de Buenos Aires solicitaron la apertura de las paritarias docentes para discutir la calidad y composición del salario, la pedagoga Silvina Gvirtz pidió que la negociación con los gremios quede exclusivamente a cargo del actual ministro, Mario Oporto.

Al tiempo que el gobernador Daniel Scioli confirmaba que Gvirtz -hermana del productor de 678- sería la reemplazante de Oporto en la cartera de Educación a partir de diciembre, los gremios que conforman el Frente Gremial que conforman las agrupaciones Suteba, FEB, Amet, Sadop y UDA, pidieron al gobierno provincial que reabra las negociaciones paritarias y preparan toda una serie de reclamos

Sin embargo, Gvirtz se desentiende por ahora de esa negociación. “No conversé puntualmente con el Gobernador sobre este tema pero de eso se va a encargar el actual ministro, al menos la negociación de este semestre”, dijo la pedagoga en declaraciones radiales.

Scioli comunicó la designación de Gvirtz como titular de la cartera educativa en reemplazo de Oporto que será electo diputado nacional en las elecciones generales de octubre.

Pero antes de dejar el cargo, Oporto deberá enfrentar una última negociación con el poderoso Frente Gremial que, a pocas horas de pasadas las elecciones, ya se apresta a encarar una fuerte negociación por los salarios.

“Creemos que tienen que plasmarse en las paritarias una serie de acuerdos que se dieron en las comisiones técnicas laborales” y remarcó que “vamos a seguir manifestando y exigiendo que se elimine el tope para el cobro de las asignaciones familiares y la recategorización de las escuelas”, aseguró Roberto Baradel, secretario general de Suteba.

Además argumentó que “es un buen momento para discutir la calidad del salario, es decir, la eliminación de las sumas en negro e incorporar todos aquellos items que están por fuera del sueldo básico y que en términos generales va a significar un importante incremento en el bolsillo del maestro y la maestra”.

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