“si bien avanza lentamente el análisis y la integración de documentación que falta en los legajos”, expresó el secretario general José Niz.

“El gremio tomó a su cargo las gestiones para que casos especiales que han generado intranquilidad en los trabajadores se resuelvan,” expuso el dirigente, además “de continuar con su activa participación en las distintas jurisdicciones para custodiar que se cumplan los principios de la Ley 6655 de igualdad de acceso e inclusión laboral”.

“Se presentaron distintas situaciones, como la de los precarizados que no se inscribieron en el pase a planta y que, por vigencia del decreto 16/2012, se notificaron las rescisiones de contratos, ante lo cual inmediatamente esta institución salió el cruce para evitar que los trabajadores se quedaran sin su fuente de trabajo. La vía fue el reclamo directo al gobernador (Jorge Capitanich), y como resultado de ello se modificó el instrumento legal porque evidentemente viola la Ley 6655”, afirmó Niz.

De esta manera se dictó el decreto 125, “que ordenó la prórroga de todas las vinculaciones vigentes al 31 de julio de 2010 que estuvieren prestando servicio efectivo en la administración. Se liquidaron los haberes en forma normal, pero queda pendiente el modo en que se va incluir a estos compañeros en el pase a planta”, señaló.

En un segundo aspecto el secretario general consideró que se abordó la situación del personal que comenzó su vinculación con el Estado provincial en el período comprendido entre el 1 de agosto y la fecha de sanción de la ley, porque también se había ordenado el cese de ellas y el bloqueo de haberes, “situación que fue solucionada luego de los trámites realizados por UPCP en el Ministerio de Hacienda, a efectos de que se destrabe el pago de los salarios, y se hallan en vías de gestión la implementación de medidas a los efectos de su incorporación en el proceso de pase a planta”, dijo.

Por otra parte, manifestaron que como resultado de la conclusión del receso administrativo, las subcomisiones sectoriales han retomado el análisis de los legajos de los postulantes al pase a planta. Y en la mayor parte de las jurisdicciones se ha dado por finalizada la etapa de los contratados de servicios, ya que “solamente está pendiente de cumplimiento la designación, por no representar un costo adicional para el Estado, tal como se había acordado con el Ejecutivo”, agregó.