El director del Hospital de Trelew, Jorge Vecchio, se sumó al caso de los directivos del Hospital Zonal de Esquel que en el medio del conflicto de los trabajadores con el gobierno deciden abandonar los cargos de mayor responsabilidad.
Sobre los motivos de la misma Luján dijo: “me pidió la renuncia porque seguramente quiere trabajar con un equipo de gente nuevo, más vinculados a su gestión”.
Con Vecchio se irán también los directivos asociados.
La situación del Hospital de Trelew, se repitió en Esquel, dos de los nosocomios con más integrantes en el grupo de trabajadores denominados “autoconvocados” que mantuvieron medidas de fuerza durante unos 40 días, en reclamo de mejoras salariales y laborales.
En el caso de Esquel además de la dimisión del director, Antonio Mugno, renunciaron la directora asociada, Patricia Laborde y el director del Area Programática, Edgar Schvemer.
CONFLICTOS
El conflicto con los directivos de los hospitales tiene otro capítulo en Sarmiento donde la determinación de cambiar de director, tomada por el Area Programática Sur del Ministerio de Salud, impactó en el humor de los trabajadores. Es que antes de iniciarse las medidas la dirección estaba a cargo de Marcelo Balari, y fue reemplazado por Carlos Suárez.
Estos médicos protagonizaron un serio enfrentamiento el martes pasado, producto de una discusión mantenida en el hospital.
En el caso de Esquel el Ministerio ya designó en el cargo de director del Hospital Zonal a Marcelo Flores. Se trata de uno de los médicos que participó de las medidas de los últimos días.
“Los autoconvocados” piden que se aplique la Ley de Carrera Sanitaria y que los cargos no se elijan a dedo sino mediante concurso.
“Deben ser ocupados por aquellos que por mérito puedan hacerlo y que además tengan sus intenciones laborales e ideológicas puestas en el fortalecimiento de la salud pública”, indicó la doctora Lía Pérez, vocera del grupo.
A pesar de esta situación indicó que “atendiendo a la crisis por la que atraviesa el sistema, entendemos la necesidad de suplir con premura el vacío de dirigencia generado por las recientes renuncias de autoridades que es de público conocimiento, no obstante lo cual abogamos por conservar el acceso a los cargos jerárquicos mediante concurso una vez superadas las instancias previstas de discusión de la nueva ley de carrera sanitaria, que se prevé se definirá en el transcurso del corriente año para tener plena vigencia a partir del año 2013”.
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