La Asociación de Prensa de Tucumán logró romper la inercia de la empresa a la hora de negociar aumentos para los compañeros. Los haberes de marzo se pagaron con una suba que, en muchos casos, tiene un impacto mayor a la cifra que se negoció, ya que es bonificable y remunerativa, con lo cual se computa para varios ítems salariales, como así también para el aguinaldo y el premio por asistencia perfecta. Entre mayo y junio se realizará una nueva ronda de negociaciones para pautar los salarios del segundo semestre.
De todas maneras, los 500 pesos representan un buen inicio, ya que la suba en el básico tiene un impacto superior a esa cifra en la mayoría de los casos, especialmente en los trabajadores con más antigüedad al computarse el 1 por ciento anual y acumulativo en escalafón, además de sumar en otros ítems salariales, como el 5 por ciento mensual por presentismo y los porcentuales referidos a título secundario o universitario.
Hay que destacar que el aumento también tendrá incidencia en el pago del aguinaldo del primer semestre y el premio por asistencia perfecta, que representan un 50 por ciento y un 30 por ciento respectivamente, del mejor salario entre enero y junio.
Queda trabajo por delante para alcanzar los sueldos que marca el Convenio Colectivo de Trabajo, pero se dio un paso fundamental adelante al romper con la inercia que propuso la patronal. Entre mayo y junio se realizará otra ronda de negociaciones para fijar una nueva pauta de cara al segundo semestre, y también existe un compromiso de la empresa de iniciar el proceso de recategorización de los trabajadores de prensa, lo que cual también implicará un aumento en los ingresos de los compañeros.
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