La última reunión de los representantes de Tainor y el gremio Unión Tranviarios Automotor (UTA) dio por concluido el procedimiento preventivo de crisis. Las partes no se pusieron de acuerdo y archivaron el expediente que la firma abrió en la sede de Relaciones Laborales a principios de marzo. Las charlas entre el Municipio y la empresa definirán la situación del transporte público de pasajeros. Para autorizar una suba del boleto, la Intendencia le exige a la concesionaria que mejore su servicio con nuevas unidades.

“Al ver que rechazamos la medida de suspender trabajadores fueron ellos mismos los que pidieron que anularan el proceso de crisis y lo guardaran”, comentó Alberto Ayala, secretario de la UTA. “Todo quedó en la nada”, resumió el gremialista.

Maximiliano Frontera, encargado de la dependencia del Ministerio de Trabajo dijo que de ahora en adelante los empleados sí podrían tomar alguna medida de fuerza si la consideran necesaria. “Obviamente tiene que ser justificada, pero todo está sujeto a ver si el servicio continúa o no”, explicó. Sin embargo, para los usuarios de colectivos la situación queda otra vez sin respuestas certeras.

El apoderado general de Tainor, Pedro Mansilla Ávila, apuntó contra el Municipio y los responsabilizó de lo que está sucediendo acusándolos de intransigentes. “Pese a las gestiones que hicimos no tuvimos respuestas. La Municipalidad mantiene una postura a mi criterio casi irrazonable y no tiene en cuenta las consecuencias”, dijo el abogado a la salida del encuentro. “La empresa a partir de ahora va a analizar qué medidas tomará”, comentó.

“No sólo no dan la suba del boleto sino que tampoco se pronuncian. No dicen nada de por qué no autorizan el reajuste a pesar de que contestaron la intimación mandada por la empresa y lo hicieron con graves falencias de todo tipo”, agregó Mansilla Ávila.

Luis Gil, secretario de Transporte, respondió a las constantes quejas de los usuarios diciéndoles que el Municipio está buscando la mejor solución. “Queremos encontrar una salida al problema, pero de una manera responsable, siendo prudentes. Porque nos podemos enojar con la empresa y decirle que se vaya pero ¿quién va a prestar el servicio en ese caso?”, dijo Gil.

El funcionario aseguró que este tipo de negociaciones son muy difíciles y ajustadas. “El humor de las partes se va desgastando y por eso hay que ponerle paciencia todos los días y fundamentalmente gestos. Nosotros lo que no vemos es el gesto de Tainor que nos permita solucionar de la manera menos traumática esta situación porque no es para tomar decisiones apresuradas”, afirmó Gil.

También deslizó que una de las opciones, en caso de no lograr un acuerdo, sería hacer una salida progresiva hasta tanto otra firma se haga cargo del servicio.