Durante todo el año, los docentes se comprometieron a no realizar más paros ni asambleas, tras firmar un acuerdo salarial con el Gobierno provincial. El 15 de abril los maestros cobrarán (por planilla complementaria) el monto correspondiente al primer aumento del 14 por ciento mensual, con el monto retroactivo al 1º de febrero.

El salario de estos trabajadores volverá a subir en agosto, un 6,25 por ciento, y en octubre, otro 6,75 por ciento.

Así, el maestro inicial cobrará 3.273 pesos de bolsillo. Cuando se liquide la última cuota, percibirá 3.665 pesos. En ambos ejemplos se incluyen los 265 pesos del incentivo docente que paga la Nación.

El aumento es en blanco, por lo que impacta en todos los ítems del complejo salario docente.

Juan Monserrat, jefe de la UEPC, aseguró que el firmado entre el gremio y el Gobierno provincial “es el mejor acuerdo en todo el país de un sindicato adherido a la CTERA”, la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina.

En los papeles, lo pactado entre las autoridades provinciales y los gremialistas no contempla que se les perdone a los docentes el descuento correspondiente por los días de paros y las horas de asambleas.