Dijo que de ninguna manera el jefe comunal se sentará a dialogar bajo presión, y pidió al SOEMPA que deje trabajar los camiones que tiene estacionados frente al palacio comunal. Advirtió que si bien habrá una mejora en los salarios, será el Ejecutivo el que la anuncie, cuando tenga la seguridad de que podrá cumplir con la misma.

La instalación de las carpas por parte del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul -SOEMPA- en el Veredón Municipal, en repudio al accionar de algunos funcionarios, a algunas decisiones del Departamento Ejecutivo y en demanda de una respuesta al pedido del 30 por ciento de aumento en los salarios de los trabajadores, motivó que ayer, en horas de la mañana, el secretario de Gobierno, Héctor Bolpe, brindara una conferencia de prensa para fijar la posición del Ejecutivo comunal frente a este conflicto, el primero que se le presenta a la gestión del intendente José Manuel Inza.

Entre otras cosas, marcó que Inza no va a dialogar bajo presión y, en este sentido, llamó al gremio a la reflexión. Dijo que si bien va a haber un aumento, será el Ejecutivo el que lo anuncie, cuando tengan la evaluación de la situación financiera. En este contexto, no adelantó ninguna fecha posible.

"El que más rápido quiere dar el anuncio de la propuesta es el Ejecutivo, pero lo tenemos que hacer de manera responsable", advirtió.

"Buen diálogo"

Fue en el mediodía del miércoles que el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Azul instaló las carpas frente al Veredón Municipal, colocó carteles con leyendas como "Por la dignidad de los trabajadores municipales" o "Basta de despidos indiscriminados" y estacionó cinco camiones de la comuna para que la gente vea en el estado en que se encuentran. (Ver recuadro "Estado de los camiones")

Durante todo ese día y ayer también, los dirigentes del SOEMPA se mantuvieron en el veredón y ocupando a la vez una parte de la Plaza Alsina, en donde instalaron la carpa principal. Por la tarde, recibieron la visita de otros gremios y también de comerciantes que tienen otros reclamos para con el Ejecutivo, como así también de trabajadores que una vez terminado su turno, se pasaron por el lugar.

Ayer a la mañana, el secretario de Gobierno recibió a la prensa en su despacho y marcó que "el Municipio viene manteniendo conversaciones a través mío y del licenciado Requelme (secretario de Economía y Finanzas) en cuanto al tema salarial, con todas las representaciones gremiales". Aseguró que esas reuniones se fueron dando "en forma absolutamente normal" y con un "buen diálogo", y que luego de cada una de ellas, el Intendente fue informado sobre lo tratado.

El inicio de la protesta

A su vez, Bolpe dijo que "por hechos extraños y ajenos a este diálogo, hubo problemas en algunas áreas. Lo que yo quiero aclarar es cómo nace este desencuentro" con el gremio que está acampando. Señaló que comenzó cuando desde el Ejecutivo decidieron cambiar la modalidad en el tratamiento de los perros callejeros. En la gestión anterior, se había destinado un camión para el traslado de los perros. Las autoridades actuales "entendieron más racional que en vez de mover un camión, se trasladaran en una camioneta". La cuestión es que había trabajadores municipales haciendo ese trabajo a contraturno, por el que cobraban horas extras.

El secretario de Gobierno aseguró que desde la Secretaría de Obras y Servicios Públicos le van a mantener esas horas, "pero en actividades del área".

"Llamamos a la reflexión"

En el contexto de estos dos temas, Bolpe marcó que "el Municipio tiene la vocación de seguir dialogando, pero desde luego el señor Intendente no puede dialogar bajo presión. Más allá de que el Municipio va a respetar todos los derechos sindicales, lo que queremos es que entren a cumplir sus funciones los camiones que hoy están parados".

El funcionario añadió que "llamamos a la reflexión para que se continúe con un diálogo civilizado, no puede ser que se realice bajo la presión de parar la movilidad del municipio".

De todas maneras, apuntó que "estimo que se va a reflexionar y volver al diálogo, respetando nosotros los derechos del trabajador, pero también que se respeten los derechos del Estado Municipal y de la gestión que ha sido aprobada hace muy poco tiempo por la ciudadanía, por lo que existe una legitimidad que convalida la actuación municipal".

Consignó que desde el Ejecutivo, "lamentamos el corte abrupto (del diálogo), un poco desproporcionado con las causas que motivaron el incidente".

"Va a haber una mejora"

En otro tramo de la conferencia, consultado sobre si la protesta del gremio no tiene que ver también con que el Ejecutivo elevó el presupuesto al Concejo Deliberante sin incluir la pauta salarial para el presente año, Bolpe indicó que "se está conversando. Tanto Nación como Provincia han aprobado el presupuesto sin hacer referencia a la parte salarial, y el Municipio no es ajeno a seguir las negociaciones de Nación y Provincia". Además, marcó que las paritarias en todos los ámbitos "recién están empezando".

Si bien aseguró que "va a haber una mejora, eso está fuera de toda discusión", advirtió que "la propuesta la va a hacer el Ejecutivo cuando tenga ya toda la evaluación que le de consistencia al cumplimiento". Consultado acerca del tiempo que puede tomarse el Ejecutivo para dar una respuesta en este sentido, refirió que "cuando terminen las evaluaciones, que son complejas y llevan su tiempo".

El secretario municipal habló de la realidad financiera por la que atraviesa la Municipalidad y dijo que dentro de ella, "se va a tratar de hacer la mejor propuesta que se pueda, porque en proyecto el tema salarial es importante".

Al insistir sobre los plazos, ya que teniendo una fecha aproximada se descomprimirá la situación y la incertidumbre de los trabajadores, Bolpe apuntó que "entiendo a los trabajadores" y marcó que "el que más rápido quiere dar el anuncio de la propuesta es el Ejecutivo, pero lo tenemos que hacer de manera responsable".

Asimismo, no descartó ni confirmó ningún porcentaje o suma -el SOEMPA pide el 30 por ciento y el STMA 500 pesos-. "Si lo hiciera, es que tendría conocimiento de las posibilidades del Municipio, y en estos momentos se están evaluando", remarcó para finalizar.

EL DATO:

En un tramo de la conferencia, el secretario de Gobierno Municipal reconoció que porcentaje de aumento que otorgue la Provincia "es una pauta, aunque no necesariamente vinculante" para fijar el de los trabajadores municipales de Azul. "También lo son las paritarias del sector privado y de Nación, pero no quiere decir que se tenga que cumplir con esa pauta", agregó.

EDIDA "DESPROPORCIONADA"

Ante la consulta de cómo repercute en el Municipio la medida adoptada por el SOEMPA, dijo que "hasta ahora, el Municipio viene trabajando en absoluta armonía. Me parece que si bien uno contemplaba las medidas de protesta, hay que resaltar que no se pueden paralizar los camiones, y con los vehículos paralizados no se puede dialogar".

Sobre si hay otras cosas paralizadas, indicó que "creo que no. El Municipio está trabajando con absoluta normalidad en la mayoría de los servicios esenciales. Pero me parece desproporcionada la medida en cuanto a lo que fue la causa que la originó, cuando estábamos en un marco de negociaciones".

Una de las razones que dio el SOEMPA para tener estacionados los camiones frente a la municipalidad, es que no están en condiciones operativas para funcionar.

Consultado si de todas maneras quieren que esos móviles sigan trabajando, marcó que "yo miro para adelante, pero el tema de la VTV no sé por qué la administración anterior no la hizo. Esta gestión, que tiene 20 días hábiles, está tratando de poner en funcionamiento todas las áreas, y hay algunas que no están del todo bien".

En lo que hace a las denuncias de trabajadores por malos tratos de algunos funcionarios, Bolpe señaló que "denuncias desde el punto de vista administrativo formales, no me constan. He preguntado en la Oficina de Personal y no existen denuncias de ese tipo".

EL PEDIDO DEL STMA

El otro gremio comunal, el Sindicato de Trabajadores Municipales, pidió un incremento de 500 pesos y esperaba la respuesta para el día de ayer.

Sobre el plazo puesto por ese sindicato, Héctor Bolpe apuntó que "hay que ser respetuoso de la estrategia que tengan los sindicatos que representan a los trabajadores en cuanto al pedido de aumento, pero también el Municipio tiene su plazo para hacer las evaluaciones, porque es el responsable de tener que cumplir con lo que se convenia".

"De manera que, así como ellos tienen el derecho de estipular ese plazo, nosotros también tenemos los mismos derechos", sostuvo el funcionario.