El acto se celebró este masrtes en el complejo polideportivo del Sindicato de Empleados de Comercio (SEC) de la ciudad de Trelew, con la presencia de la comisión directiva del sindicato, cuarenta delegados y funcionarios provinciales.

Al respecto Cimadevilla manifestó: “Es un convenio para trabajar en conjunto la Secretaría de Trabajo con el Sindicato de Empleados de Comercio, ellos a través de sus delegados y en los comercios en los que están trabajando, van a ser multiplicadores de los beneficios del Programa Más Empleo Joven y Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven. Hicimos una recorrida por la provincia llevando información sobre los programas y ahora estamos acercando la información a los gremios.”

Colaboración recíproca

Así, según consta en el convenio celebrado, las partes se comprometieron “a promover medidas de acción, que tengan por fin generar oportunidades laborales dentro del grupo de los más jóvenes, en razón de revertir en este sector etario la condición de mayor vulnerabilidad respecto de la desocupación.”

En referencia a las acciones que se llevarán adelante en el marco de la colaboración entre las partes, acordaron realizar “difusión de los Programas Provinciales denominados ‘Más Empleo Joven’ y ‘Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven’, creados por los Decretos Provinciales N° 340 y 341 respectivamente; coordinar esfuerzos destinados al desarrollo de acciones que permitan sensibilizar al sector empresario de la zona; establecer entre las partes una tarea organizada que facilite el intercambio, la difusión y la promoción de actividades conjuntas relacionadas a los Programas referenciados”.

Mediante el convenio, las partes manifestaron su voluntad común de participar en las acciones que tengan por finalidad última la de fomentar la adhesión de los empleadores del sector mercantil a los Programas en cuestión.

“Más empleo joven”

El Programa “Más Empleo Joven”, lanzado en el mes de abril por el Gobierno de la Provincia del Chubut, prevé la incorporación de mil jóvenes al mercado laboral en todo el ámbito provincial. De este modo, el Programa está dirigido hacia los empresarios que deseen incorporar mano de obra local, de entre 18 y 30 años, en relación de dependencia, bajo el convenio colectivo de trabajo correspondiente y con jornada laboral completa. Inicialmente, el tope de edad era hasta los 25 años, pero se decidió ampliar la franja a pedido de los propios empresarios.

Así, se otorgará al empleador un estímulo mensual de $1.000, por el término de dos años, por cada nuevo trabajador joven que se incorpore. Este programa alcanza los rubros productivos de pequeñas y medianas empresas de la provincia.

En tanto el Programa “Contribuciones Patronales para Más Empleo Joven”, implica que el Gobierno Provincial en conjunto con el Gobierno Nacional, subsidiarán por el término de dos años la totalidad de las contribuciones patronales para los nuevos trabajadores jóvenes que incorpore.

Capacitación e inclusión

Así también, el Secretario General del SEC, Alfredo Béliz hizo alusión a las capacitaciones en el área comercial que dicta el sindicato a través de los fondos que aporta la Secretaría de Trabajo, “Hay una sociedad expectante en la aplicación de programas para jóvenes, yo creo que primero sirve la capacitación que se dicta desde el gremio en vidrierismo, ventas, y muchas áreas, que se están formando y le otorga una calificación al empleado, tiene una ventaja que se la está brindando el Estado a través de la Secretaría de Trabajo, entonces hay un beneficio económico para el empleador y además el trabajador ya ingresa capacitado. Desde el gremio estamos haciendo un operativo del interior al centro de la ciudad y vemos que hay desconocimiento de los programas, sobre todo en los barrios, porque estos programas son muy beneficiosos para los comercios chicos por ejemplo, para el kiosco, la agencia de quiniela, que tienen un trabajador de media jornada o en negro, y a partir del programa y la capacitación, pueden estar dentro de la ley y el Convenio Colectivo de Trabajo”.

Por otro lado, el secretario de Trabajo anunció que próximamente iniciarán una capacitación en riesgos del trabajo y accidentes laborales que se han comenzado a dictar para los distintos gremios desde la Dirección General de Seguridad e Higiene y Riesgos del Trabajo.