Producto de la mesa de diálogo que generó la Secretaría de Trabajo de la provincia, los empresarios petroleros acordaron abonar la totalidad de los días del mes de enero a los trabajadores del sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut a pesar de no haberlos trabajado, ya que producto de un conflicto, el sindicato de Petroleros Jerárquicos les impidió la entrada a sus puestos.

Asimismo, se acordó abonar con el sueldo de enero el incremento salarial del 23 por ciento acordado por el Ministerio de Trabajo de la Nación.

Concretamente, Fabián López, subsecretario de Trabajo, fue el representante de la cartera laboral provincial que citó a la mesa de diálogo al Sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut; a las operadoras Pan American Energy, Tecpetrol, YPF, Capsa, EnapSipetrol y Cerro Negro y a la Cámara de Empresas Regionales.

Gestiones

El conflicto se suscitó a partir del bloqueo al acceso a los yacimientos petroleros por parte de empleados del sindicato Petroleros Jerárquicos, producto de reclamos, que se encuentran actualmente bajo conciliación obligatoria decretada por el Ministerio de Trabajo de la Nación para llegar a una resolución.

Producto de tal situación, los trabajadores agremiados en el sindicato del Petróleo y Gas Privado del Chubut no pudieron trabajar durante dieciséis días por cuestiones ajenas a su voluntad.

A partir de la audiencia que se realizó a cargo de la Secretaría de Trabajo, se llegó al acuerdo de abonar dichos días, ya que los trabajadores en cuestión tenían voluntad de trabajar pero se les impedía el acceso.

En este sentido, la parte empresaria se comprometió a efectuar el abono de los salarios en su totalidad, antes del día 6 de febrero, incluso con un incremento salarial del 23% que se resolvió en el Ministerio de Trabajo de la Nación por la resolución Nº 15. Además, los empresarios ratificaron sus posturas de “no abonar los salarios caídos de aquellos conflictos que fueran generados u originados por la Entidad Gremial que corresponda y sin haber cumplido los procedimientos previos vigentes para dirigir conflictos (Ley X-Nº 15 de la provincia de Chubut y Legislación concordante)”, según quedó asentado en acta.

Intervención

Por otra parte ayer en horas de la mañana en la sede central de la cartera de trabajo provincial, se realizó una audiencia de conciliación en el marco de un conflicto laboral por el despido de treinta trabajadores de la empresa Kaleu Kaleu.

Como autoridades gubernamentales participaron Raúl Fourgeaux, delegado regional de Puerto Madryn de la Secretaría de Trabajo; Héctor Rojas, subsecretario de Gestión Pesquera, y Roberto Victoria como asesor. En representación de la parte sindical se presentó José Luís Morales, en carácter de secretario gremial de STIA; Juan José Saavedra, Damián Solís y Silvio Mancini, en carácter de delegados; Oscar Hughes, en carácter de primer vocal titular. Por la parte empresarial participó Darío Tejedor, en carácter de patrocinante de la firma Kaleu Kaleu.

Es importante recordar que días atrás, el delegado de la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria, cuando los trabajadores agremiados en STIA tomaron una medida de fuerza manifestándose en las instalaciones de la empresa Kaleu Kaleu, ya que treinta trabajadores habían recibido telegramas de despido mientras se encontraban de vacaciones.

Como resultado de la reunión se pasó a un cuarto intermedio fijando una reunión para el próximo 10 de febrero en horas de la mañana, con el objetivo de continuar abriendo el diálogo entre las partes.