Como en los últimos encuentros, la sede de la Subsecretaría de la Negociación Colectiva del Sector Público de la cartera laboral, en calle 56 entre 17 y 18, estuvo colmada de pancartas y bombos, redoblantes y banderitas, y sobre todo agremiados dispuestos a gritar hasta que su reclamo, por una mejora salarial, fuera escuchado. Y este martes 13, pese a las supersticiones, consiguieron una respuesta “satisfactoria”.

Una hora y media después de la hora citada, la oferta finalmente se oficializó y fue de 2900 pesos; 40 pesos más que la última vez, y con un incremento de 242 pesos al básico –112 más que en la anteúltima reunión-. Los gremios docentes se mostraron satisfechos porque, tal como anticipó INFOCIELO ayer tras hablar con gremialistas que mantuvieron contactos cruzados con el gobierno para pulir la oferta, la propuesta estaba “dentro de lo razonable”.

Al finalizar la reunión prevista para las 11 horas, y con los gremios ‘agitando’ en la puerta de la sede del Ministerio, los integrantes del Frente Gremial resaltaron que este “principio de acuerdo”, fue gracias a la “unidad y la lucha de los docentes de la Provincia”, quienes cesaron sus actividades como mecanismo para evidenciar su descontento a la última oferta ($2860) realizada por el gobierno.

Mirta Petrocini, titular de la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), destacó que “no es lo que pretendíamos, pero llegamos a esta propuesta superadora”, al tiempo que aclaró que antes de aceptar la oferta, “vamos a ponerla a consideración de las bases, serán los docentes quienes digan si están conformes o no”.

Sin embargo, destacó que “es la primera vez en la historia que un salario docente supera el 55 por ciento del salario básico, y esto es el resultado de la lucha”.

En tanto, Roberto Baradel, representante de SUTEBA, se mostró “conforme” y señaló que “el aumento mínimo es de 500 pesos, según el cargo, la jerarquía, y que va aumentando según las categorías”, y lo cobran “absolutamente todos los jubilados docentes”.

El hombre de Suteba, y la CTA Buenos Aires, aprovechó la oportunidad para “revalorizar el trabajo” y en un mensaje dirigido a los padres le quitó responsabilidad a los maestro -y se la adjudicó a Provinicia- por los paros que afectaron las clases en las últimas dos semanas. “Los docentes estamos comprometido y teníamos voluntad de avanzar en un acuerdo y no generar conflicto”, aseguró Baradel.

Oferta provincial sobre la mesa

Por su parte, los funcionarios provinciales también destacaron la negociación que tuvo lugar este mediodía, y sobre todo “el esfuerzo enorme del gobierno para incrementar la masa salarial” de los trabajadores de la Educación.

En conferencia de prensa, los ministros de Trabajo, Economía y Educación, Silvina Batakis, Oscar Cuartango y Silvina Gvirtz, respectivamente, fueron los encargados de repetir que “las decisiones que se toman en paritarias están convalidadas por el gobernador” y de minimizar el problema ocasionado por las demoras en las convocatorias.

El titular de la cartera laboral, explicó que se trató de una “negociación difícil, compleja”, porque “se manejan números cuantiosos”, aunque remarcó que “en principio los dirigentes manifestaron su aceptación a la propuesta, pero obviamente la tienen que someter a la consideración de los cuerpos orgánicos”. Igual, aclaró que los privados de SADOP “ya la aceptaron en la paritaria”.

Por su parte, la directora General de Cultura y Educación, Silvina Gvirtz, destacó que “felizmente en principio hubo un acuerdo” y que la oferta “requiere un esfuerzo presupuestario significativo”, porque “hay 500 pesos de aumento al salario inicial”.

Según explicaron los funcionarios, los 2.900 pesos de salario mínimo y los 242 pesos de agregado al básico a partir del 1 de marzo, implican un gasto total para Provincia de 4790 millones más, incremento que surge del presupuesto provincial, “que deberá hacer una readecuación legislativa correspondiente”, concluyó Cuartango.

A continuación, la propuesta del gobierno a la que accedió INFOCIELO, punto por punto:

1. Incrementar en $242 el sueldo básico del Preceptor, índice escalafonario 1. Resultando el sueldo básico del maestro de grado de 1598.30 pesos

2. Incrementar en $64 la Bonificación Remunerativa Bonificable otorgada en el artículo 3º del Decreto 1176/11, quedando a partir del 1 de marzo de 2012 en $218.

3. Incrementar en $92 la Bonificación Remunerativa No Bonificable otorgada en el artículo 3º del Decreto 2794/08 y modificatorios, la cual quedará establecida a partir del 1 de marzo de 2012, en $451

4. Incrementar en 7 puntos porcentuales el porcentaje para el cálculo de la Bonificación Remunerativa No Bonificable por función diferenciada, que actualmente perciben los docentes de los Niveles de Educación Inicial y Primaria, de Psicología Comunitaria y Pedagogía Social y de Educación Especial, elevándolos del 31% al 38%, del 39% al 46%, y del 43% al 50%, respectivamente.

5. Establecer en 25%, el porcentaje a aplicar sobre el sueldo básico correspondiente al índice escalafonario 1 para el cálculo de la Bonificación Remunerativa No Bonificable, establecida en el artículo 7 del Decreto 2794/08 y modificatorios.

6. De esta manera el salario del maestro de grado Inicial, cargo índice escalafonario 1.1, Jornada Simple, queda establecido desde el 1º de Marzo de 2012 en $2900, monto que incluye la suma correspondiente al Fondo Nacional de Incentivo Docente. Asimismo, para alcanzar la suma de 2900, se incrementará el adicional establecido en el artículo 8 del Decreto 444/07.

Cuando parecía que el desenlace iba a ser el mismo que en las últimas tres semanas de negociación, los acuerdos quedaron casi cerrados y el conflicto docente solucionado “temporalmente”. Pero el round paritario sigue, y mañana a las 17 horas Provincia deberá diseñar una nueva “propuesta superadora”, que deje conforme a los estatales y ponga fin a las amenazas de paros que golpean desde distintos puntos de la administración pública.