"Tenemos que aplicar nuestra propia sintonía fina", comentó el flamante director de Hacienda, Diego Maure, al explicar los alcances del ajuste interno diagramado junto con el intendente Sergio Salgado.

Aunque Maure evitó dar precisiones, admitió que las cuentas de la comuna están en rojo y que es necesario bajar el nivel de gastos. En este contexto y en primer lugar, el Ejecutivo decidió quitar desde febrero, todos los ítems de mayor dedicación que figuran en el bono de sueldo de muchos empleados: "La decisión sale por decreto; esos sobresueldos que se pagaban implican que había gente que en la comuna cobraba un 80% y hasta un 100% más de su sueldo, por hacer tareas que no lo justificaban", dijo Maure.

De ahora en más, la comuna pagará horas extra: "Vamos a pagar $ 25 la hora extra y así nos vamos a ahorrar unos $ 250.000 mensuales. No creo que esto afecte al bolsillo de nadie y menos al de los empleados que tienen ganas de trabajar".

Oficialmente, Santa Rosa tiene, entre empleados de planta y contratados unos 700 empleados, aunque desde la oposición siempre han sostenido que el número supera tranquilamente el millar de trabajadores. Sea cual fuera la cifra real, mejorar el manejo de los pagos parece vital. "En principio la idea nos parece bien, especialmente si tenemos en cuenta que hay mucha gente que cobra por no hacer nada", comentó el concejal radical Daniel Dicarlantonio.

Otro de los aspectos que Santa Rosa modifica es el de la contratación de vehículos: "Hoy tenemos alquilados 15 vehículos y la idea es quedarnos con la mitad; hemos comprado tres camiones (un compactador, un volcador y un atmosférico) y también una camioneta".

Finalmente, la comuna buscará reducir a menos de $ 100.000 mensuales el gasto de combustible, cifra que hasta enero superó ampliamente ese valor.