El secretario de Estado de Minería, Oscar Vera, en el marco de las Jornadas de Minería, Energía y Desarrollo, organizadas por la Unidad Académica de Río Turbio de la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, se refirió a la realidad minera de Santa Cruz y explicó el desarrollo que tuvo el sector en los últimos 15 años.

Vera aseguró que la superficie explorada creció desde un millón de hectáreas en el año 2000 a 5.5 millones de hectáreas en la actualidad, lo que se refleja en el catastro minero, donde se representan gráficamente todos los pedimentos mineros existentes en el territorio provincial. Y que a partir de la implementación de la Ley de Zonificación Minera, los pedimentos por parte de las empresas no disminuyeron, sino que se incrementaron.

Es así que explicó que los emprendimientos mineros más importantes que se encuentran en producción están circunscriptos en el ámbito del macizo de Deseado -oro y plata principalmente-, también destacó la producción de los minerales no metalíferos como arcilla, caolín, calizas, carbón, sal, rocas de aplicación y áridos.

Luego de explicar cada uno de los emprendimientos mineros y el tipo de explotación que se realiza, habló de dos en particular.

Calificó de “un gran emprendimiento” al proyecto Cerro Negro, ubicado a 120 km. al noroeste de Perito Moreno, que hoy ya cuenta con estudio de impacto ambiental para la etapa de explotación, el que está siendo evaluado por la UGAP, Unidad de Gestión Ambiental de la Secretaría, al tiempo que también se refirió al proyecto Cerro Moro, ubicado a 90 km. al sur de Puerto Deseado, del que también se espera un buen rendimiento.

Puestos de Trabajo

Por otro lado, destacó la importante cantidad de puestos de trabajo que genera la minería, tanto en forma directa (más de 4 mil) como en forma indirecta (alrededor de 12 mil); manifestó su preocupación por la posible implementación de legislación que buscaría prohibir la actividad minera a cielo abierto y la utilización de cianuro, ya que “el desarrollo de la actividad minera con responsabilidad social y ambiental es posible”, además de recalcar que “nos espera un futuro alentador en Santa Cruz, de concretarse estos dos nuevos proyectos en la zona norte provincial”.

Durante dos jornadas, los principales temas abordados con modalidad de conferencias giraron en torno a la central térmica de Río Turbio; el Efecto Ambiental de las aplicaciones energéticas; optimizaciones tecno-económicas de un sistema interconectado de generación y consumo de potencia eléctrica; “Evaluación del agua de salida de las minas de carbón de Río Turbio de acuerdo a normativas”, y sobre “Monitoreo de los procesos morfodinámicos en el macizo del Deseado, en los alrededores de la mina Cerro Vanguardia”.

Trabajadores mineros suspenden medidas por plazo de conciliación

Con el compromiso de la Minera Triton Argentina de dar cumplimiento a un petitorio de 11 puntos, en su mayor parte referido a cuestiones relacionadas con las condiciones laborales, los trabajadores de la mina Manantial Espejo suspendieron, cerca de la medianoche del jueves, las medidas de fuerza que habían iniciado.

Fue por la intervención de la Secretaría de Trabajo, al disponer la conciliación obligatoria y convocar a las partes a una audiencia en Puerto San Julián, donde los representantes empresarios asumieron este compromiso ante la AOMA, el gremio que nuclea a los trabajadores mineros, que de esta forma acordaron el cese de las medidas de fuerza por el plazo legal de 15 días hábiles que prevé la instancia de negociación dispuesta.

De las negociaciones participaron el gerente de Recursos Humanos de Triton, Adrián Niño, y el abogado de la empresa Ignacio Poggi, en tanto que los representantes gremiales fueron Fabián Aguila, Julio Robles, Juan Chaura y Jorge Acosta (los dos últimos, delegados de los trabajadores del yacimiento).

Según informó la Agencia Informativa Minera del Sur Argentino -AIMSA-, en el acta acuerdo suscripta, la empresa informó que varios de los puntos ya se encontraban en vías de solución, tal el caso del reclamo de personal médico, que ya habría sido contratado, o lo que se refiere a las condiciones de vida en el campamento.

En tanto que otros puntos, especialmente los relacionados con cuestiones de seguridad interna en las galerías, serían abordados y resueltos en conjunto con los responsables de las áreas de seguridad e higiene de Minera Triton Argentina.