Con la firma de personal técnico y auxiliar de los hospitales Castro Rendón, Bouquet Roldán y Centenario, y delegados gremiales de ATE, ingresó en la Legislatura provincial un proyecto para reformar parcialmente ley de remuneraciones del sistema. Apuntan a recuperar parte del terreno perdido a fines del año pasado, cuando se redefinieron las escalas salariales en función de beneficiar especialmente a los profesionales.

Los cambios que se proponen son parte de la discusión de las paritarias desde febrero, pero sin una definición, se plasmaron directamente en la propuesta que ingresó el miércoles a última hora en la Legislatura y que deberá ser evaluada por los diputados. En esencia, la propuesta apunta a redefinir los porcentajes que se pagan por las guardias a los auxiliares y técnicos respecto de las que cobran los profesionales.

Según se describe en los argumentos del proyecto, la ley de remuneraciones de salud aprobada a fines del año pasado restó en un 10% esa relación, distanciando a los profesionales del sistema de los técnicos y auxiliares. Hasta ese momento, la relación era de un 60% y un 50% respectivamente respecto del valor que se reconocía por la guardia activa, por ejemplo, a un médico o un odontólogo. Con la ley, ese porcentual se fijó en un 50% y 40%.

Paritarias

El delegado de la junta interna de ATE en el Castro Rendón, Jorge Millapán, argumentó que la reforma de la ley de remuneraciones aprobada en noviembre no respetó el porcentual histórico. "La nueva ley de remuneraciones tiene una serie de falencias, porque no se respetó el porcentual de las guardias que venían desde hacía muchísimos años", detalló.

Eso determinó que el aumento que otorgó el Gobierno, que apuntó a un reconocimiento especial al sector de los profesionales, no impactara de igual modo en los sectores técnicos y auxiliares. De hecho, en los días previos a la sanción de la ley, estos últimos impidieron el acceso de los diputados a la Legislatura. Luego, sin el respaldo de los profesionales, desistieron de la protesta pública y continuaron los planteos en las paritarias que se abrieron durante el verano.

"Se planteó en el primer ámbito de discusión. La decisión del ministro de Salud fue discutirlo en la paritarias. Si se llega a un acuerdo, se deberá modificar el régimen. La idea es llevar esta propuesta que se presentó en la Legislatura", apuntó Millapán respecto de un planteo aspiran a concretar a más tardar en noviembre.