Frente al paro convocado por el arco gremial en el Hospital Perrando de Resistencia, la Dirección de Trabajo dictó el llamado a conciliación obligatoria para frenar las medidas de fuerza y priorizar el diálogo a fin de llegar a un acuerdo que destrabe el conflicto
De recibirse la notificación los trabajadores deberán cumplir con sus tareas regulares hasta tanto se reúnan las partes en una mesa de negociación, prevista para el miércoles 23 de mayo.
En tanto desde la cartera sanitaria hicieron hincapié en la necesidad de avanzar en mejoras para el sector, sin recurrir a medidas extremas que repercutan negativamente en la atención de la salud de los chaqueños. El subsecretario de Control y Gestión de la Salud, Luis Di Silvestre, resaltó el diálogo como método eficaz para la resolución de conflictos y ratificó que las puertas del Ministerio de Salud se encuentran abiertas para todos los trabajadores. “Estamos abiertos al diálogo para seguir avanzando con mejoras concretas, por ello, rechazamos medidas de fuerza tan drásticas y excesivas”, afirmó.
En el área
Cabe destacar que el pedido de conciliación no solamente es por la medida dispuesta por el sector de profesionales de salud y ATE que ayer cumplían la segunda jornada de protesta, sino también porque se habían sumado en el Perrando una nueva medida de fuerza, en esta oportunidad por parte de los trabajadores del área de Central de Materiales.
Durante toda la mañana de ayer el reclamo por mejores condiciones de trabajo y el cese de “persecución laboral” fue desarrollado por el gremio de la UPCP, tal cual lo había comunicado el secretario general José Niz y en caso de no llegar la comunicación de conciliación el paro se extenderá hasta mañana tal cual había sido la determinación sindical.
Sobre el reclamo el dirigente sostuvo que “esta cuestión viene desde hace bastante tiempo, si bien se ha intentado evitar el conflicto, las medidas que debían instrumentarse no pudieron concretarse”.
“La Central de Materiales es un servicio del Perrando y es de vital importancia para la prestación de una salud de calidad dado que es en el área donde se desarrollan las tareas de esterilización, de los diversos elementos que se utilizan en el nosocomio”.
Por otra parte, consideró que los puntos de conflicto planteados demandan un análisis profundo en cuanto a la dependencia jerárquica y funcional de la Central de Materiales, la que debe guardar concordancia y adaptarse a las acciones específicas que desarrolla el área.
“La medida de acción directa se desarrollará con asistencia al lugar de trabajo y con garantías de cumplimiento de guarda mínima y en reclamo de una urgente solución al conflicto”. Respecto a los puntos del reclamo dieron cuenta que son la modificación de la conducción y designación de un profesional con experiencia en el manejo funcional de maquinarias y administración del recurso humano. Cese de los traslados de personal del servicio e inmediata restitución del personal trasladado por la jefa del Servicio y el cumplimiento de las normas establecidas por la Anmat y el INTI.

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