Miguel Ángel Zubieta, representante del gremio comentó que “nuestra idea siempre es seguir planteando la necesidad de que se equiparen los salarios del sector público bonaerense a lo que es el salario del trabajador de la salud a nivel nacional”. En ese sentido, destacó que “Nuestra Federación (FATSA) consiguió un aumento del 34%, escalonado, y ese va a ser nuestro piso de reclamo salarial para las paritarias que se avecinan”.

Además, si bien manifestó estar al tanto de que “se está tirando desde el Gobierno y a nivel nacional una cifra estimativa del 18%”, aseguró a ANDigital, que “eso no nos alcanza”, puesto que “hoy hay una diferencia muy grande en lo que es un trabajador de la salud de la parte privada con el del sector público”.

Por último, Zubieta señaló que lo que piden “no es un aumento, sino una recomposición salarial”, al tiempo que agregó que “el problema que tenemos es que el trabajador del sector público se muda permanentemente al ámbito privado. Hoy la Provincia ha hecho un esfuerzo muy grande, logrando junto con el SSP incorporar 1.700 enfermeros al sistema de salud, que están en funciones desde el pasado 2 de enero, pero sabemos que para que esta gente no se nos vaya, debemos empezar a pelear para igualar sus salarios”, y agregó que es responsabilidad del Estado “proponer cómo achicar esa brecha salarial entre públicos y privados”.