El lunes decidirá el Cuerpo de Delegados, que se reunirá en la sede sindical de La Plata. Con respecto a la administración pública central, del 21% promedio, se decidirán los pasos a seguir en el marco de la FEGEPPBA.

Concluida la paritaria con el sector docente, los siguientes pasos del Gobierno bonaerense apuntan a acordar con el resto de la administración pública provincial, y en ese contexto, uno de los sectores más desprotegidos de los últimos años es, sin dudas, el de la salud pública, que junto a los auxiliares docentes siempre necesita de un trato especial de parte del Ejecutivo dadas las condiciones en que desarrollan sus actividades y la importancia de las mismas.

Por eso, ANDigital dialogó con uno de los hombres fuertes del Sindicato de Salud Pública de la provincia (SSP), Miguel Ángel Zubieta, quien abordó la oferta realizada por el Gobierno, que es de alrededor del 27% para los trabajadores hospitalarios y del 31% para el sector enfermería, y dijo que "si bien es un ofrecimiento insuficiente, dado el contexto en que se vienen desarrollando las paritarias, tanto nacional como provincial con el sector docente, sería aceptable".

Zubieta utilizó el verbo condicional para dar un veredicto sobre los números que actualmente se manejan debido a que este lunes se desarrollará una reunión del Cuerpo de Delegados del SSP en la sede del gremio en La Plata, en la cual se terminará de definir la posición del Sindicato en cuanto a esa oferta, que si bien no alcanza a cubrir las expectativas y demandas iniciales del 34%, tal vez no se aleja tanto de esa idea inicial.

Por otro lado, el dirigente gremial se refirió al ofrecimiento realizado a la administración pública central, de alrededor del 21%, similar al alcanzado por el sector docente, y dijo que "ese tema se discutirá y se tomará una decisión orgánica en el marco de la FEGEPPBA (Federación de Gremios Estatales y Particulares de la Provincia de Buenos Aires), y de allí se decidirán los pasos a seguir".

Entonces, hasta el lunes no se sabrá si un sector sensible para la vida laboral de la Provincia, como lo es el de la salud, acepta o no el aumento de sueldo ofertado.