"Con una buena recomposición salarial", fue la respuesta del dirigente Carlos Ortellado a la consulta de El Diario de cómo se soluciona el conflicto. No ocultó la expectativa por haber logrado una mesa salarial para el sector y alcanzar una solución duradera para el salario de los trabajadores de Salud.

El secretario general de ATE, Roberto Simpson, dijo que "la idea es llevar el pedido, lo que plantearon los compañeros de Salud en las asambleas. Uno siempre en la negociación va con las mayores expectativas y esperemos obtener resultados concretos".

De la mesa participarán los dirigentes Roberto Simpson y Ricardo Araujo por ATE, Carlos Ortellado del SITRASAP y Roberto De Martini de la Asociación Profesionales del Molas. Además, serán de la partida representantes de Pico, Acha y Victorica, entre ellas Liliana Telerman, Nilda Lezcano y Liliana Rechimont.

Pero la intención es que sea una mesa amplia, con la participación de representantes gremiales que manejen la liquidación de sueldos. El diagnóstico es que la discusión política está avanzada, pero que se deberá resolver cómo se instrumenta un acuerdo.

También habrá movilización a Casa de Gobierno mientras los dirigentes participen de la mesa salarial en el Ministerio de Salud.

40% de adicional

Ortellado al ser preguntado sobre si la solución es el 40% de adicional al salario, dijo que "eso es una alternativa. Lo que estamos reclamando es un adicional sanitario, remunerativo y bonificable. Nos va a dar un ítem propio que nos va a permitir tener nuestra propia recuperación salarial".

Explicó que "la idea es que ese adicional sea distintivo en la escala salarial de la salud, que nos identifica y diferencia".

Por el lado de los trabajadores hay dudas sobre qué ofrecerá el Gobierno. "No sabemos qué va a traer el Gobierno. Esperamos que haya interpretado la lucha, la firmeza de los trabajadores de Salud, para realizar una oferta que ayude a resolver el conflicto".

Allí Ortellado dijo que para saldar el conflicto hace falta "una buena recomposición salarial. Que el compañero sienta que esta lucha sea tenida en cuenta. No que quieran dar 300 pesos, sino que sea de 500 pesos y de ahí para arriba".

Además, la oferta debe alcanzar a todos los trabajadores de Salud, desde la Ley 1.279 hasta la 2.343 y los trabajadores 643. "Este desorden administrativo no tiene por qué condicionar el incremento", dijo.