Lujar dijo que habrá una comisión que se encargará del análisis de la Ley de Carrera Sanitaria que comenzará el 8 de junio y para la discusión salarial será el 2 de julio, “consideramos que en el mes de julio vamos a tener un panorama concreto de cómo será la situación de la provincia con respeto a los ingresos y egresos y dentro de ese marco de responsabilidad marcar una pauta salarial acorde a las necesidades de los trabajadores”.

Según lo consensuado luego de arduas negociaciones, el Ministerio de Salud se comprometió a realizar el pase a Planta Mensualizada de 1.893 agentes en el mes de octubre, que incluye a toda la Planta Transitoria y 164 agentes bajo el Programa de Mejora de Calidad Institucional. Además, se incorporará a la Planta a 37 agentes municipales de la comarca andina que prestan servicios para el Ministerio y otros 17 operadores comunitarios que se desempeñan en casas tuteladas. En todos los casos, se reconocerá la antigüedad de los agentes.

En materia de recategorizaciones, se realizará una promoción trienal, en tanto en agosto se beneficiará a 3.528 agentes con una primera categoría y otra para el mes de diciembre. Además, en el mes de junio habrá noventa reubicaciones de agentes que se han capacitado.

Otro de los compromisos del Ministerio de Salud gira en torno a la incorporación de personal en el transcurso del año, se trata de 433 agentes y de 60 profesionales.

En relación a las próximas negociaciones, se creará una Comisión para discutir sobre la Ley de Carrera Sanitaria a partir del 8 de junio, que estará compuesta por dos integrantes de cada gremio, dos trabajadores por cada hospital y uno por cada comarca –a excepción de la Comarca Andina que propone dos representantes- y uno por Nivel Central, además de representantes del Ministerio de Salud. En tanto las discusiones salariales comenzarán a partir del 2 de julio.

Por último, las partes acordaron la conformación de una Comisión de seguimiento de ingreso, reubicación y recategorizaciones, integrada por dos representantes de cada uno de los gremios.

En cuanto a los cambios en la conducción de los hospitales, Lujan sostuvo que en

Esquel asumirá el Marcelo Flores como Director del Hospital, el Dr. Carlos Burtos como referente del área programática y Walter Rearte como medico asociado,

En Puerto Madryn el área programática estará en manos de Tristan García y en Trelew por Alicia Wantin en el área programática acompañado por Fernando Boucon que es Director de Telsen. En la Dirección del Hospital de Trelew, Sergio Jaime acompañado por Alejandro Gil, “estos son los únicos cambios que hay y le pensamos dar una impronta distinta porque nos encuentra con fuerza renovadas para hacer las modificaciones que nos permita una gestión de calidad y mejoras de proceso para lograr la mayor accesibilidad a la gente”.

La Secretaria General de ATSA, Sara Barrera pidió perdón a todos los trabajadores de la salud que fueron hostigados en el gobierno de Mario Das Neves “por la perversa Ministro de Salud, Graciela Di Perna y me hago cargo de lo que digo porque los trabajadores vivieron en carne propia los maltratos de esa funcionaria”.

Indicó que su conducción es orgánica y disciplinada y que jamás ella entregó a un trabajador como la acusó el dasnevismo, “hay que saber que puerta golpear y le pido al Ministro como al Gobernador que siga con esta metodología de diálogo porque hemos podido llegar a buen puerto”.

Recordó que el Modelo Chubut para los trabajadores fue nefasto, “la mayoría estaba en negro y con hospitales cayéndose a pedazos, conozco palma a palma todos los hospitales de la provincia y sé como están por eso le agradezco al Ministro Osvaldo Lujan, a Simón Cimadevilla y al resto del gabinete por haber logrado semejante acuerdo”.

Indicó que la firma de este convenio significa que hubo gestión y trabajo sosteniendo que los trabajadores de la salud “somos mano de obra calificada, debemos estar bien pago, bien cuidados porque hoy no lo está producto del dasnevismo, necesitamos sueldos dignos porque somos los peores pagos en la administración pública pero no lo voy a cargar a este gobierno porque demasiado peleamos durante 8 años sin ser escuchados”.

El Secretario General de ATE, Edgardo Hompanera se mostró complacido con la firma del acta acuerdo y que ha sido un logro histórico que el gobierno de Martín Buzzi incorpore a planta permanente 2008 trabajadores que en octubre estarán todos blanqueados. Dijo que “nunca se está permanentemente conforme porque las luchas son importante, sólo nos alcanza lograr un incremento salarial en las paritarias que comienzan el 8 de junio”.

Indicó que los básicos de los trabajadores de salud son muy bajos, “no es lo mismo hablar de un 17% para salud que para los de la Ley 1987 y hay otras cuestiones que se deben arreglar en la Carrera Sanitaria porque es imperioso hacer un convenio colectivo de trabajo”.

Hompanera agregó que con una buena estrategia política se pueden ingresar unas 300 personas por mes, “estoy convencido que el gobierno lo puede hacer sino, no estaríamos formando el acuerdo”.

Sostuvo que ha pasado una década que no se izo inversiones en Salud, “la gente venía callada, pero ahora hay que barajar y dar de nuevo”, indiciando que todos los aportes que se hagan a la Ley de Carrera Sanitaria será bienvenido.