Fue por horas extras y guardias hospitalarias. Quieren que sean parte de la carga de los médicos.
La observación oficial da cuenta de que un total de 4.000 agentes está percibiendo en toda la provincia este tipo de adicionales, aunque la preocupación está centrada en las áreas de emergencia en unos 15 casos vinculados con la Productora Zonal de Medicamentos (Prozome) y los hospitales de Viedma, El Bolsón, Villa Regina y General Roca.
El replanteo cobró vigencia ante un conflicto desarrollado en el nosocomio capitalino, y según el titular de la cartera sanitaria, el mecanismo fue heredado provocando un desvío en compensación de otros tipos tareas.
Delfino señaló que en el resto de los nosocomios no existen problemas porque siguen llevando a cabo actividades y "dirimen la cuestión salarial donde corresponde", mientras que en Viedma lanzaron una retención de servicios por tiempo indeterminado a la que calificó "desproporcionada".
Planteó su preocupación, en un nosocomio con 470 agentes que perciben adicionales, dado que entre quienes mantienen la protesta hay profesionales con haberes –sin la aplicación del incremento– que perciben un neto de bolsillo de 11.714 pesos más 10.454 pesos de adicionales, con lo cual "no se sí son de lujo, pero distan mucho de ser sueldos magros".
A raíz de estas controversias, el ministerio acudió a la Secretaría de Trabajo para tratar de encauzar el conflicto. Como respuesta, la Asociación de Técnicos y Profesionales del Zatti decidió en asamblea levantar la protesta por espacio de 48 horas, y sentarse a negociar.
Hoy, se verá si el inconveniente puede encarrilarse, ya que los médicos están citados para las 9.30.
Delfino destacó que en los últimos tiempos "existe un esfuerzo" de parte del gobierno provincial desde que se decidió otorgar el adicional por "zona desfavorable" y "reconocer a las categorías profesionales a partir de febrero.
Puso como ejemplo que en este tipo de pagos específicos significa más de 500 pesos para los ingresantes, más de 1.000 en aquellos cargos con dedicación exclusiva, y de entre 1.500 y 3.000 para las categorías más altas. La instancia superadora de revisión apunta a cambiar la modalidad de pago tomando en cuenta los antecedentes de otras jurisdicciones. La idea sería clarificar las retribuciones mediante contratos médicos donde se incluya la prestación del servicio de emergencia evitando inconvenientes y sacando el trabajo a destajo.
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