Será en las especialidades Medicina General, Clínica Médica, Pediatría, Tocoginecología, Salud Mental Comunitaria, Cirugía General, Neonatología, Terapia Intensiva y Psiquiatría. Así lo indicó el titular de la cartera, Osvaldo Luján. Los jóvenes profesionales que finalmente sean seleccionados trabajarán en los hospitales de Comodoro Rivadavia, Trelew, Puerto Madryn, Esquel, Rawson, Sarmiento y El Maitén.

Según el ministro de Salud, “un eje estratégico de nuestra gestión es la búsqueda de los recursos humanos necesarios, que siempre faltan en toda la provincia”, lo cual motiva acciones como “las residencias, que son un punto importante no sólo por lo que hace a la formación y capacitación de los profesionales, sino para tener profesionales que al venir a formarse a la provincia después se sientan parte de ella”.

“Estamos tratando de buscar motivos e incentivos para que los futuros residentes elijan nuestra provincia para hacer la última etapa de formación de su carrera y conformar una familia, y que esto sea sustentable en el tiempo, tanto para la persona como para el propio Estado, por la necesidad de estos recursos”, indicó Luján.

La convocatoria “abarca a todos los principales hospitales de nuestra provincia, donde se realizan las distintas especialidades”, resaltó Luján. Chubut es “una de las provincias con más vacantes para estas residencias”, precisando que el objetivo es que “54 profesionales vengan a formarse a nuestra provincia”. Por eso, “haremos todo el esfuerzo necesario para convocarlos, traerlos y que se sientan parte de esta provincia que da gusto vivirla y que tiene distintos lugares donde podrán especializarse y ejercer”.

La subsecretaria de Planificación y Capacitación, Fabiana Salvo, señaló que el llamado a residencias se realiza en conjunto con el Ministerio de Salud de la Nación. “La inscripción la realizamos precisamente por el Sistema Integrado de Información Sanitaria Argentina, un sistema de Nación por medio del cual se inscriben todos los residentes del país”.

Además, “participaremos del Examen Único de Residentes, que compartimos con muchas provincias y que habilita que cuando en algunas provincias las vacantes ya están cubiertas, las personas que no consiguieron lugar se puedan reinsertar en nuestra provincia tras aprobar el examen”. Esto da la posibilidad de que “nuestro cupo sea cubierto siempre, después del examen, en una segunda adjudicación que realizamos”, expresó Salvo.

También “estamos articulando con Nación lo que es la beca del residente”, ya que “los residentes son rentados en el total del período en el que permanecen en la residencia, que son 3 o 4 años”, añadió.

La funcionaria indicó que si bien “las residencias de Chubut, según lo que Nación nos informa, tienen un concepto realmente bueno, estamos tratando de mejorar en todo sentido”, comentando que “este año pusimos mucho énfasis en tratar de insertar a los residentes, sobre todo a los médicos generalistas, para que finalizada su residencia en algunos casos cubran cargos en el interior”. También en “generarles un vínculo desde el inicio de la residencia con una realidad rural de nuestra provincia, que después los lleve a desarrollar ahí su función, teniendo en cuenta que ellos firman un convenio con la provincia para, una vez finalizada la residencia, ser médicos en nuestros hospitales por dos años”, concluyó.