El gobierno provincial deberá sentarse a negociar en las próximas semanas un nuevo acuerdo salarial con los empleados públicos. Y, si bien el jefe de Gabinete, Oscar González, aseguró que no hay techo preestablecido para la discusión con los gremios, sí dio una pista: el acuerdo que surja de las paritarias nacionales servirá como pauta para la discusión en Córdoba. Si así fuera, la diferencia con lo que están pidiendo los gremios podría ser muy amplia: mientras en la provincia los docentes exigen un 28 por ciento de aumento, el gobierno nacional pretende imponer un 18 por ciento.

Ayer, el nuevo gabinete provincial se reunió por primera vez en Río Cuarto desde que José Manuel de la Sota inauguró su gestión, el 10 de diciembre. Después de una exasperante demora de tres horas, el gobernador evitó dar la conferencia de prensa y envió a algunos ministros. Entre ellos, estaba González, que adelantó que el Ejecutivo ansía una negociación pacífica.

Hoy vence el acuerdo que la gestión de Juan Schiaretti firmó en 2010 con los empleados públicos. Por eso, González ratificó que el gobierno reabrirá la mesa salarial en febrero. La semana pasada había declarado que el piso de la discusión será del 16 por ciento pero, ante esa definición, tanto la Uepc como la UTS, el gremio de los trabajadores de la salud que está de paro desde hace cinco meses, plantearon un rechazo tajante.

Ayer, el jefe de Gabinete indicó que, en realidad, no hay techo. Pero marcó un parámetro que podría ser difícil de digerir para los gremios provinciales. A nivel nacional, el gobierno de Cristina Fernández está por abrir las paritarias con los docentes. Y en los últimos días trascendió que la Casa Rosada espera imponer en esa negociación el techo que busca establecer para los incrementos salariales en todas las áreas de la economía: el 18 por ciento anual. Los dirigentes de la Ctera ya lo rechazaron y adelantaron que irán por un 25 por ciento.

En Córdoba, el reclamo arranca tres puntos por encima: la Uepc quiere el 28 por ciento.

El parámetro

Sin embargo, el gobierno de De la Sota, que pasa por un período de extrema debilidad financiera, estableció cuál será el criterio: “Como gobierno no hemos puesto ningún tope, ni el 18 por ciento ni ninguna cifra. En segundo lugar, aspiramos a que sea el año con menos conflictos salariales. Existe un acuerdo salarial firmado que vence el 31 de enero; por lo cual durante febrero se deben reiniciar las negociaciones para establecer la pauta salarial del año 2012. En este sentido, tenemos previsto iniciar estas conversaciones en un marco de absoluta transparencia y franqueza, con todas las cuentas provinciales a la vista”, manifestó González.

Y agregó: “Obviamente, estamos evaluando cuestiones como, por ejemplo, las vinculadas al tema docente. La paritaria nacional, si bien no es vinculante ni obliga a la Provincia, marca de alguna manera un antecedente importante en este sentido. De manera que, con esa información y en una mesa absolutamente abierta y sin ningún tipo de preconceptos ni prejuicios, vamos a tratar de avanzar dentro del marco de lo posible, lo razonable, para que podamos establecer la pauta salarial de 2012 sin conflictos”, planteó el jefe de Gabinete.

En los últimos días, la Uepc planteó que habrá un inicio de clases conflictivo si no hay respuestas a los reclamos salariales, que los docentes ubican en el 28 por ciento.

Por su parte, la UTS ya lleva más de cinco meses de paro en los hospitales y está reclamando, primero, una recomposición salarial y, recién después, discutir el aumento para afrontar la inflación del 2012.